בלוג

עורכי דין מומלצים לנזיקין

תגמול עובדים על דרך מניות או אופציות במטרה לעודד המשכיות תעסוקתית במקום העבודה

מה הן אופציות, מה הן מאפשרות ומדוע

מה לעשות עם האופציות ? מצבים שונים ומה ניתן לבדוק במסגרתם?

הכנת תוכנית תגמול לעובדים

הימנעות מתשלום מס מוגדל על מימוש אופציות

מהי אופציה בעצם? מה חשוב לדעת על תהליך הבשלת האופציות? אילו מניות ניתן לקבל לאחר ההבשלה ועוד

עו"ד דיני עבודה מומחה פועל בצוות, יוצר תקדימים ומשפיע על פסקי דין.

עובד בודק את מצב המניות שלו בבורסה ומחזיק את הראש. האם כעובד הייטק יש לך זכאות לקבלת אופציות. איזה אופציות ובאיזה סכומים. מה מועד

חתימה על הסכם עבודה. הסכם הכולל זכויות שונות לרבות אופציות לעובדים? באיזה תנאים?

בהסכמי העסקה רבים בתחומים שונים ובעיקר בתחומים הטכלונוגיים נהוג כי כחלק מהטבות של העובד הוא מקבל אופציות לרכישה של מניות החברה במחיר מוסכם

מבוא: בתקופות של סכסוכים ועוינות, החברים הפגיעים ביותר בחברה סובלים לרוב הכי הרבה. לקורבנות הנסיבות העגומות הללו נותרו סיפורים קשים לספר, מחפשים צדק והכרה

כאשר אתם מחפשים עורך דין המתאים לצרכיכם, הדבר הראשון שחשוב לבדוק הוא רמת המקצועיות והמומחיות שלו בתחום המשפטי הספציפי שבו אתם זקוקים לייעוץ או

לפני כל הליך של פיטורים, יש חובה לקיים את שלב ההשימוע. לצורך תחילת הליך הזה, על המעסיק למסור לעובד זימון רשמי לשימוע בכתב, המפרט

  תהליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מתוח ומלחיץ, בזמן שחרב הפיטורים כביכול מתקרבת והעובד חש את האופציה שבקבלת מכתב הפיטורים ממקום העבודה שלו.

לאחר מעל עשרים שנות ניסיון של אינספור לקוחות שקיבלו את מיטב שירותי הייעוץ והייצוג המצטיינים של המשרד, משרד עורכי הדין אריק שליו ושות' מדווח

אחת מהשיטות בהן המעסיק יכול להגן עצמו מפני תביעה שהוגשה נגדו על ידי עובד (או עובד לשעבר) בבית המשפט לעבודה היא להגיב על ידי

כדאי לדעת שישנן הגנות בחוק איסור לשון הרע ובפקודת הנזיקין. איתור ההגנות המתאימות למקרה הוא משימה שדורשת חשיבה ובחינה עקבית.   חשוב לשמור על

"תביעות השתקה" או SLAPP (Strategic Lawsuit Against Public Participation) הן תביעות אשר המטרה העיקרית שלהן היא להשתיק או להרתיע אנשים מלהשתתף בדיונים ציבוריים וביקורות

זוכה שקיבל פסק דין שמחייב אדם או תאגיד לשלם לו יכול לפנות ללשכת ההוצאה לפועל ולהגיש בקשה לביצוע פסק הדין. מטרתו של הליך זה

מה המטרה של דמי החבר? דמי חבר נפרסים מכספי העובדים בתמורה לייצוג, פעילות ושירותים שהם זכאים לקבל מארגון העובדים. מתפקידו של ארגון העובדים לייצג

תפקידה של ההסתדרות הוא לייצג ולהגן על ענייני עובדים ועובדות בישראל. היא מהווה את הארגון המרכזי והגדול ביותר של תנועת העובדים במדינה והיא מתעסקת

  תפקיד הסתדרות עובדים הוא להסדיר את הזכויות והתנאים התעסוקתיים של העובדים דרך הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה. באמצעות הסכמים קיבוציים, ניתן להוסיף, לעגן ולפרט

סכסוך עבודה הוא מצב בו מתפתחת מחלוקת בין עובדים למעסיק במקום העבודה. סוגי סכסוכים אלו יכולים לכלול עיצומים, שביתות או אספות הסברה. במהלך סכסוך

במקרים של בוררות דיני עבודה, שיתוף עורך דין שמתמחה בתחום העבודה ומבין את דיני החוק הוא חשוב במיוחד. עורך הדין יכול לסייע לך בהבנת

  כשמדברים על  הוועדה הרפואית של המוסד לביטוח לאומי לנכות מעבודה, מדברים על גוף שיש לו את הסמכות לקבוע בעניין שאלה מאוד פשוטה:  האם

ישנם מקרים בהם עובד יכול לדווח על פגיעה מינית במהלך עבודתו, וזו תיחשב כתאונת עבודה. במילים אחרות, אם הוא מדווח על פגיעה בעת העבודה

  כשחברה מגיעה למצב של חדלות פירעון, כך שהיא לא מתכוונת לפרוע חובות לנושיה (לרבות עובדי החברה עצמה), ישנה סיבה מהותית לפירוקה. הגשת פירוק

  תופעת ההתנכלות וההתעמרות בעבודה אכן נחשבת לנפוצה ופוגענית במגוון מקצועות ותחומים. מדובר בהתנהלות חוזרת ונשנית שיכולה ליצור סביבת עבודה עוינת ולהשפיע באופן שלילי

עובדי הרשויות המקומיות יכולים ליהנות מיתרונות מסוימים כתוצאה מעבודתם במוסד הנחשב לממשלתי. ועם זאת, הם גם נתונים לדין משמעתי. מומלץ להבין את משמעותו ולנקוט

במצבים של הפרת חוזה עבודה או הפרת הסכם עבודה על ידי המעסיק, גישור דיני עבודה יכול להיות כלי יעיל לפתור את הסכסוך בין העובד

עובד המתמודד עם שימוע לפני פיטורין יכול לקבל ייעוץ וייצוג מעו"ד שמתמחה בענייני דיני העבודה. עו"ד המתמחה בתחום זה יכול לספק לעובד הוראות והנחיות

עובדי הייטק ועובדים בתעשיות אחרות רשאים להכיר את הזכויות שלהם כחוק ולדעת שהם מוגנים. זכויות אלו מוגדרות על פי חוק וניתן לדרוש את אכיפתן,

הליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מלחיץ עבור העובד, במיוחד כאשר יש חשש מאובדן מקום העבודה. במקרים כאלה, ייצוג על ידי עורך דין יכול

מבוא: בישראל, פועלים מספר בנקים מרכזיים המשפיעים על שוק העבודה ועל הדינים הקשורים בעבודה. במאמר זה, נעיין בכל שמות הבנקים המרכזיים בישראל ובתפקידם בקביעת

חוק עבודת נשים הוא חוק שנוצר כדי להבטיח שוויון והגנה עבור נשים בעולם העבודה. מהם הזכויות הבסיסיות של נשים בעולם העבודה? נשים זכאיות לשוויון

 שאלון נכות כללית של 50 שאלות: מה סוג הנכות שלך? האם זו נכות קבועה או זמנית? האם זו נכות מלאה או חלקית ? האם

תאונות עבודה הן תאונות שקורות במקום העבודה וכוללות מגוון רחב של סוגי תאונות ופציעות. הנה כמה דוגמאות לתאונות עבודה: נפילה מגובה – עובד שמתפקד

מבוא תשלום פיצויי הלנת שכר הוא תהליך משפטי הנוגע לפיצוי שמשלמים מעסיקים לעובדים כשהם משתמשים בזכותם להלנת שכר. במאמר זה נעיין בחשיבותם של תשלומי

המידע הבא אינו תחליף לייעוץ משפטי מקצועי. שאלון תאונת עבודה משמש לרשום פרטים על תאונה שאירעה במקום העבודה. הנה כמה פרטים שכדאי לכלול בשאלון

פיטורין שלא כדין הם מקרים שבהם מעסיק מפטר עובד באופן שאינו תואם לחוק או להוראות ההתארגנות. הנה כמה דוגמאות: פיטורים בגלל דת, גזע, מין,

תקנון שירות המדינה בישראל מתייחס לכללים, הנחיות והסדרים המחייבים עובדי מדינה בישראל. זהו חומר המיועד לקביעת האמור בחוק שירות המדינה, ולכן זהו מסמך שיש

  חוק דמי מחלה סעיף 4א מפרט כי אין מעסיק רשאי לפטר עובד אשר נעדר מעבודתו בעקבות תקופת מחלה, בתקופה בה היה זכאי לדמי

מבוא ביטוח סיעוד הוא כלי כספי שעוזר לאנשים להבטיח את עצמם ולמשפחותיהם במקרה של צורך בטיפול סיעודי בשל מחלה או פגיעה. כאשר מדברים על

שאלה 1: מהם השדות הבסיסיים שעלי למלא בטופס 161? תשובה: שדות בסיסיים שעליך למלא כוללים את שם המעסיק, כתובת המעסיק, שם העובד, תעודת זהות

שאלון זה מיועד לאיסוף מידע בסיסי אודות תאונת דרכים והמעורבים בה. אנא ענה על כל השאלות בהתאם ליכולתך. זכור שמידע מדויק עשוי לסייע בתהליך

הסיבות להיות מיוצג על ידי עורך דין דיני עבודה עשויות לכלול: הצגת העניינים בצורה מקצועית ומדויקת – עורך דין דיני עבודה יכול לסייע לך

שאלון שבו התשובות יכולות להשתנות מאוד בין אדם לאדם, לכן כדי להבטיח תשובות מדוייקות ומקצועיות, יש להיות מפוקח על ידי מומחה מתאים ומנוסה בתחום.

מטרת השאלון הזה היא לאסוף מידע על הטרדה מינית שחווית, חומרתה והנזק שנגרם לך. המידע שתספק ישמש לטיפול ולתמיכה במקרה שלך ולמניעת הטרדה מינית

לפי חוק פיצויי פיטורין, המעסיק חייב לשלם לעובד פיצוי פיטורין במקרים מסוימים, כמו פיטורים או התפטרות מהעבודה בנסיבות הקבועות בחוק ובתקנות. פיצוי פיטורין מחושבים

מבוא חוק הודעה מוקדמת מדבר על חובה של מעסיק ועובד לתת התראה מוקדמת בטרם הפסקת עבודה. חשוב לדעת על החוקים הרלוונטיים והתקפים בנושא זה

מטרת החוק  חוק שוויון הזדמנויות הוא חוק שנוצר כדי למנוע אפליה ולהבטיח שוויון בין אנשים מכל הרקעים השונים. זהו רעיון מרכזי במדינות דמוקרטיות רבות,

אספקטים בייצוג משפטי במקרים של תאונת עבודה קשה אני אשמח להסביר על חלק מהאפשרויות המשפטיות והאספקטים השונים שקשורים לתאונות עבודה קשות.  הנה כמה נקודות

כמה הבנות כלליות באשר למחיר ייצוג משפטי בתביעה כספית. מחיר ייצוג בתביעה כספית עשוי להשתנות בהתאם למספר גורמים, כולל סוג התביעה, מורכבות המקרה, היקף

ייצוג עובדים בבית הדין לעבודה על ידי עורכי דין מנוסים יצוג עובדים בבית הדין לעבודה הוא הפעולה של השימוש במיומנויות של עורכי דין וייעוץ

תובענות ייצוגיות בדיני עבודה בישראל הן תובענות משפטיות מוגשות על ידי יחיד או קבוצת אנשים שמייצגים את עצמם ואת קבוצה גדולה יותר של אנשים

כותרת: כתב ויתור תביעות לאחר ביצוע גמר חשבון [תאריך] לכבוד: [שם המעסיק] [כתובת המעסיק] שלום [שם המעסיק], אני, [שם העובד], ת.ז. [מספר זהות], עובד

אונס בעבודה כהטרדה מינית זה חשוב להבין כי אונס בעבודה הוא לא רק עבירה על החוק, אלא גם פעולה כואבת ומכוערת נגד הכבוד והמשפחה

הגשת ערר על החלטת סיווג ביטחוני כמו כל עניין משפטי, ערר על החלטת סיווג ביטחוני דורש ייעוץ משפטי מתאים. אם תרצה לערער על החלטת

ביטוח עובדים בפירוק ופשיטת רגל מתייחס למקרים בהם חברה עומדת לפני פירוק או שמעסיק נמצא בתהליך פשיטת רגל ולא יכול לפרוע את חובותיו. במקרים

מבוא: ביטוח הלאומי הוא מערכת חשובה המספקת ביטוח וגמילה חברתית לאזרחי מדינת ישראל. המערכת מסייעת בהגנה על האזרחים מפני סיכונים כגון אבטלה, מחלה, נכות,

תביעת התנכלות היא תביעה שמתבססת על חוק ההתנכלות של עובדי מדינה, שמאפשר לעובדי מדינה להגיש תלונה בנוגע למעשה של גורם ממשלתי או מנהל ציבורי

במקרים של פיטורים, ייתכן שתידרש להשתתף בשימוע טרם הפיטורים. השימוע הוא הזדמנות לשמוע את דברי העובד ולשקול את עמדתו לפני שמתבצעת החלטה לגבי הפיטורים.

פרק 5 של תקנון שירות המדינה מתאר את כללי התנהלות המערכת הציבורית בתחומי תפעול ופעילות, ומבהיר את הזכויות והחובות של הציבור ביחס לשירותי המדינה

מבוא תביעת שעות נוספות בעבודה היא נושא חשוב במיוחד עבור עובדים ומעסיקים. השעות הנוספות עשויות להיווכח כגורם מרכזי בשכר העובדים ובכלכלת הארגון. במאמר זה,

תקנון שירות המדינה, פרק שני בתקנון שירות המדינה עוסק בנושאים הקשורים לקבלה לשירות המדינה, הכשרה וההתמחות של העובדים. פרק זה יכלול כללים והוראות הקשורות

תקנון שירות המדינה הוא מסמך חשוב המקבע את הכללים וההנחיות הרשמיות של עובדי המדינה בישראל. פרקים ראשיים בתקנון זה עשויים לכלול את הפריטים הבאים:

מבוא: פנסיה תקציבית היא מערכת הבטחת הכנסה לאנשים בגיל הפרישה, המבוססת על תקציב המדינה. בניגוד לפנסיה צוברת, שמבוססת על הכנסות העובד ותרומות המעסיק, הפנסיה

דיווח על תאונה לרופא הוא חלק חשוב מהתהליך שלך לאחר תאונת דרכים או תאונה אחרת. פנייה לרופא מיד לאחר התאונה עשויה להביא ליתרונות בריאותיים

דיווח על תאונת דרכים הוא פעולה חשובה שצריך לבצע לאחר אירוע כזה. הדיווח מאפשר לגורמים הרלוונטיים, כמו המשטרה וחברות הביטוח, להתייחס לסיטואציה ולטפל בה

עורך דין נזקי גוף הוא מומחה משפטי המתמחה בייצוג נפגעי תאונות ואירועים אחרים שגרמו לפגיעה גופנית זה כולל תאונות דרכים, תאונות עבודה, פגיעות רפואיות,

במקרים של הרעת תנאים או פיצויי פיטורין, עורכי דין מומחים כמו אלו במשרדנו יכולים לעזור לך להבין את הזכויות שלך במסגרת החוק ולהיאבק בעבורך

יחסי מרות בהקשר של הטרדה מינית מתייחסים למצבים בהם התוקפן או התוקף מחזיק מעמד של כוח או השפעה על הקורבן. יחסי מרות מגיעים לידי

מבוא בעולם הפיננסי המורכב של המאה ה-21, אחת המטרות העיקריות של כל אדם הוא להבטיח את כלכלת העתיד שלו ולקבוע את הבסיס לפרישה מנוחה.

מה היא תקופת צינון? תקופת צינון היא תקופה שבה ניתן לבטל או לשנות החלטה או הסכם משפטי מבלי לסבול מכל סנקציה משפטית או כלכלית.

במאה ה-21, עידן המידע והשוויון, עדיין אנו נאבקים בפורענות של הטרדה מינית במקום העבודה. החוקים והתקנות בישראל מחייבים מעסיקים לפעול כדי למנוע הטרדה מינית

טופס 161א הוא טופס המשמש בישראל לדיווח על סיום עבודה ופיצויי פיטורין. הטופס נדרש על ידי מעסיקים כאשר מפטרים עובד ומשלמים לו פיצויי פיטורין.

במהלך שנים ארוכות של נהיגה, כמעט כל נהג עלול להיתקל בתאונת דרכים בצורה זו או אחרת. תאונות אלו עשויות לכלול נזק קטן לרכב, פציעות

עורך דין שעובד על פי תוצאות בתחום דיני העבודה הוא עורך דין שמתמחה בטיפול במקרים הקשורים ליחסים בין מעסיקים לעובדים. התמחות זו כוללת ידע

היבטים שונים של זכויות עובדים מעסיקים את רבים מאיתנו. עבור אנשי מכירות, ייתכן שהם יזדקקו לקבלת פיצויי פיטורין או זכויות סוציאליות במקרה של פיטורין,

כאשר עובד מתמודד עם שימוע לפני פיטורין, יש לו אפשרות לקבל ייעוץ וייצוג מעו"ד היודע את פרטי המעמד העובדתיים והמשפטיים. צוות משפטי מיומן יכול

עובדי עירייה כפופים לחוק הרשויות המקומיות, בדומה לעובדי מדינה, בכל הנוגע לדין משמעתי ועל כן חשופים לחקירה כמו גם שיפוט משמעתי.

בספרו: "התעמרות בעבודה", חשף איתן מאירי את שלל התופעות הסימפטומים המרכיבים את תופעת ההתעמרות בעבודה, כפי שהגדיר בספרו. ביניהם – השפלות, צרחות, הדרה, פגיעה

איתן מאירי, הגדיר בהרצאותיו בעבר, התנהלות בריונית במקום עבודה כהתעללות פסיכולוגית בעובדים. לדבריו, יש אנשים שזזו באי נוחות לשמע המילים. אך לדעתו, זה בדיוק

משיכת כספי פיצויים ללא התפטרות כבר בשנת 1963 חוקקה הכנסת את חוק פיצויי פיטורים שנועד להסדיר את היחסים שבין מעסיקים לעובדים בסיום תקופת ההעסקה,

מדי יום מתרחשות ברחבי הארץ תאונות עבודה רבות, כולל כאלה שפוגעות ביכולת של העובד או העובדת להתפרנס. על-מנת למנוע נזק כלכלי חמור, יש להגיש

הסדרי פרישה מרצון יכילו תנאי פרישה משופרים על מנת להוות הצעה מתגמלת לעובדים. שכן, לכאורה לעובד אין סיבה או הכרח להסכים להסדר פרישה, אלא

בכתבה זו נעסוק בערעור על פסק הדין של בית הדין האזורי בנצרת (עב 2037/05). במסגרתו, נפסק, כי המשיבה אכן זכאית לכדי פרישה מוקדמת. זאת,

פוגענות במקום העבודה, תוגדר לצורך העניין, כמצב בו אדם (שלא חייב להיות הממונה הישר), מתנהג באופן עקבי ומתמשך בצורה פוגענית, משפילה, מבזה, מניפולטיבית –

הסדרי פרישה מרצון יכילו תנאי פרישה משופרים על מנת להוות הצעה מתגמלת לעובדים. שכן, לעובד אין סיבה או הכרח להסכים להסדר פרישה, אלא אם

הסכם פרישה מאפשר לעובד, לפרוש מרצונו ממקום עבודתו – טרם הגיע לגיל הפרישה החוקי. במסגרתו, יזכה ויקבל תנאי פרישה משופרים. תפקידם: לתגמל את העובד

כפי שרבים מאיתנו יודעים, למקומות עבודה עומדת האפשרות להציע הסדרי פרישה מרצון. במסגרתם, עובד יכול לפרוש מעבודה בטרם הגיע לגיל פרישה. מקום העבודה, זוכה

בכתבה זו נדבר על פרישה מקודמת ממקום עבודה עקב מצב בריאותי. חשוב להתייעץ עם עורך דין לגבי פרישה מוקדמת שכזאת, בין היתר, על מנת

הסדרי פרישה מרצון, מעניקים לעובד תנאי פרישה משופרים, בהינתן שיסכים למסלול פרישה מוקדמת. בין המסלולים, ניתן למצוא כאלה אשר מעניקים מענקי פרישה מוגדלים. באפשרות

כפי שרבים מאיתנו יודעים, פרישה מרצון מהווה תכנית שנועדה לעודד ולתגמל את העובד לבצע פרישה מוקדמת ממקום העבודה. התוכנית הינה מטעם המעסיק. במסגרתה, עובד

סיום העסקה בהסכמה

כפי שרבים מאיתנו יודעים, אין אפשרות לפטר עובדת בהיריון, גם אם עבדה פחות מ-6 חודשים במקום עבודה, עקב הריונה. זאת, כי על פי חוק

דירוג בר סמכא – עורכי הדין הבולטים בישראל

כפי שרבים מאיתנו יודעים, לעובדים, כמו גם עובדות, אשר מדווחים על טיפולי פוריות – זכאות, להיעדר מהעבודה. וזאת, עד מכסת ימים. בין זכויותיהם, הינן

החוק מגן על זכויות נשים עובדות, גם בתקופת הריון. ישנם מספר חוקים עיקריים המציגים זאת כחוק, ביניהם חוק עבודת נשים (הגנה מפני פיטורים בעניין

בפסק הדין שנביא בהמשך, נביא סיפורה של עובדת, אשר מעסיקה התבקש לשלם פיצויים עקב פיטוריה בגיל 63. אף על פי, שהסיבה לפיטורי העובדת, כפי

מזכויותיו של עובד לקבל שכר עבור עבודתו, פר הסכם עבודה ועל פי חוק. באם לא קיבל את השכר במלאותו, או באם השכר לא שולם

הכללים החלים על תשלום פנסיה לעובדים זרים

הליכי ערעור על החלטות סיווג בטחוני

הגשת תביעה נגד מעסיק בבית הדין לעבודה

חותם אמינות פרימיום

מכתב הענקה – מה הוא כולל?

תקופת חסימה וניהול סיכונים

התפטרות בדין פיטורין – לפי התקנות האפשרויות שיש

אופציות לעובדים – פיטורין טרם מועד מימוש אופציות

ייצוג בהליכי בוררות בדיני עבודה ובדין אזרחי

בקע מפשעתי והכרה בתאונת עבודה

לא כל נפגע טרור זכאי לפיצויי

תשלום עמלות שלא במסגרת שכר קובע. תביעות לעדכון שכר קובע

ייצוג מעסיקים במקרים של התנכלות והתעמרות

טרפוד מימוש אופציות

מחזיר השנים האבודות למפרע

האם חברת הביטוח יכולה לשלם שיפוי חלקי בלבד במסגרת הפעלת פוליסת מעסיקים

עו"ד הטרדה מינית מומלץ

עורך דין הטרדה מינית בעבודה – מה נדרש ולמה צריך?

התנכלות מכח חוק הטרדה מינית בעבודה

מדריך לממונה על מניעת הטרדה מינית בעבודה באשר לנהלי הטיפול בהטרדה

פסק דין של מעל מיליון שקלים פיצוי בגין הטרדה מינית

סמכות חקירה של הנציבות מול המשטרה מול הממונה על הטרדה מינית

מדריך למתלונן באשר לנהלים ודגשים במקרה הטרדה מינית

סמכות עניינית בתביעת הטרדה מינית

ממונה על הטרדה מינית בעבודה

פגיעה נפשית בשל הטרדה מינית

עובד כח אדם שנפגע אצל משתמש – מי אחראי על הפגיעה שלו

נזק נפשי משני

מניין ההתיישנות בתביעות ביטוח

ביטול פוליסת חבות מעסיקים – הליך משפטי מבוסס ראיות

חובת ביטוח פציעות לספורטיים – ליגה למקומות עבודה

מה עושים במקרה של תאונת עבודה?

למרות שבמדינת ישראל קיים חוק המסדיר את שוויון ההזדמנויות בקרב עובדים, אנחנו עדיין רואים מעסיקים רבים אשר מקיימים אפליית נשים בעבודה. אפליה זו היא

האם פעולות נלוות יכולות להיכלל באחריות הביטוחית במסגרת חבות מעסיקים

מיני מדריך לנפגעי תאונות דרכים

פסק דין בעניין ביטוח בעניין תוקף ביטוח פנסיוני בגינו הופסקו הפרשות

תביעת חבות מעבידים

תנאים בפוליסות חבות מעסיקים

אחריות ועד בית לעובדים בבית משותף

האם חברת הביטוח יכולה לשלם שיפוי חלקי בלבד במסגרת הפעלת ביטוח מעסיקים

בכתבה שלפנינו נביא את פסק הדין (בר"ע 1494/04), במסגרתו נידון מותו של מר אלחמיד בתאונת עבודה. בני המשפחה הגישו תביעת נזיקין מול המעסיק, בעל

ייצוג מעסיקים בתיקי התנכלות בעבודה

ייצוג מעסיקים במקרים של הטרדה מינית בעבודה

ייצוג עובדות ועובדים- הטרדה מינית

דוגמאות להתעמרות בעבודה

אחרי כמה זמן אפשר לתבוע תאונת עבודה?

התנכלות והתעמרות בעבודה – פודקסט מסכם

במדינת ישראל, חוקים להגנת על ציבור העובדים. ניתן לנצל חוקים אלו על מנת לממש את מיטב הזכויות שאלו מעניקים. בכתבה זו, נדבר על אנשי

על כל שכיר להכיר את זכויותיו כחוק. שכן הן כבר מאוגדות, רשומות (ורבות מהן כבר) מפורשות ומתועדות בהלכה המשפטית. אין סיבה להימנע מלהכיר או

פיצויי חריג בגין הטרדה מינית בבית הדין לעבודה

ייצוג בכירים – מדיניות תגמול לנושאי משרה בחברה – הבורסה לניירות ערך

העסקת נשים במשמרת לילה

בעשרים השנים האחרונות, המשק הישראלי עובר שינויים משמעותיים. ההשפעה של שינויים אלה מתבטאת בראש ובראשונה בתנאי ההעסקה של העובדים. ביטחון תעסוקתי נראה כמו חלום

כשזה נוגע לדיני נזיקין, חשוב לקבל הצעת מחיר רלוונטית, עניינית ומקצועית. לא רק כי היא מהווה מסמך מחייב משפטית. לא רק כי מדובר במסמך

הצעת מחיר – דיני עבודה

הצעת מחיר – ליטיגציה אזרחית ועסקית