טופס 161א הוא טופס המשמש בישראל לדיווח על סיום עבודה ופיצויי פיטורין. הטופס נדרש על ידי מעסיקים כאשר מפטרים עובד ומשלמים לו פיצויי פיטורין.
במהלך מילוי הטופס, יש לספק מידע בנוגע לעובד ולמעסיק, כולל:
- פרטים אישיים של העובד: שם מלא, תעודת זהות, כתובת ופרטי קשר.
- פרטי המעסיק: שם החברה, כתובת, תיק מס ומספר ח.פ.
- תאריך התחלה ותאריך סיום העבודה: יש לציין את תאריך התחלת העבודה ואת תאריך סיום העבודה של העובד בחברה.
- משכורת העובד: יש לציין את המשכורת החודשית של העובד לפי ההסכם העבודה.
- פיצויי הפיטורין: יש לציין את סכום הפיצויים שישולם לעובד בגין פיטורין על פי חוק העבודה בישראל.
חשוב למלא את הטופס באופן מדויק ומלא, מכיוון שכל שגיאות עשויות לגרום לבעיות משפטיות עתידיות עם העובד ו/או הרשויות המקומיות. ייעוץ עם עורך דין מומחה בחוק העבודה עשוי להועיל.
ניכוי מס – טופס 106(פתח בטאב חדש בדפדפן)
טופס 161 – מה המהות שלו ואיך למלא אותו(פתח בטאב חדש בדפדפן)
קבלת אישורים לפיטורי עובדת הרה(פתח בטאב חדש בדפדפן)
תקנות פיצויי פיטורים(פתח בטאב חדש בדפדפן)
ייצוג עובדי עירייה – עורך דין דיני עבודה(פתח בטאב חדש בדפדפן)
עורכי דין העובדים על פי תוצאות – פתיחת תיק – עבודה לפי שעה(פתח בטאב חדש בדפדפן)
תביעת פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות של איש מכירות – הכוח שבידי העובד(פתח בטאב חדש בדפדפן)
