בלוג

שופטי בית הדין לעבודה. שמות השופטים והרשמים לפי בית דין והרקע הכללי שלהם

בתי הדין לעבודה – פרטים

תביעה להכרה כנכה נזקק לפי תקנה 18א.

עורכי דין מומלצים – דיני עבודה

עורכי דין מומלצים לנזיקין

הגשת ערעור על החלטת הביטוח הלאומי לבית הדין האזורי לעבודה

הפעלת תקנה 15 – ביטוח לאומי

הדיון בערר וסמכות הועדה הרפואית לעררים

החמרת מצב רפואי

"צוות כא' (הצוות של עורך דין אריק שלו)- מספר על אסון הכבל.

ייצוג מעסיקים – עובדים זרים

ערעורים על החלטות ועיצומים

סכסוכים כספיים

ערעורים על פסקי דין

פניות לרשויות המדינה

סכסוכים עסקיים

ניסוח חוזי עבודה

אפליה

הטרדה מינית בעבודה

הפרת חוזה עבודה

זכויות סוציאליות בדיני עבודה

אחריות של מעסיק לפגיעה של עובד.

פיטורי עובדת בהריון. מה נדרש המעסיק לעשות.?

הצהרת נגישות – ברוח הייצוג של נפגעים

פיטורין שלא כדין, מה הכוונה? ומה ניתן לעשות?

חלוקת אופציות ומניות במסגרת הליך גירושין

זכויותיהם של בעלי אופציות המוחזקות על ידי נאמן

תגמול עובדים על דרך מניות או אופציות במטרה לעודד המשכיות תעסוקתית במקום העבודה

מהו פסק הדין התקדימי, אשר הניב השלכות חדשות ומשמעותיות בעניין מסיוי אופציות עובדים. מציע פרשנות חדשה לסעיף 102 לפקודה?

כפתח דבר, נדבר על פסק הדין של ג'יטקו, ואז נדון בזה של ברודקום ונעמוד על ההבדלים. מה קרה עם ג'יטקו? ובכן, עיקר הדברים הוא

מה הן אופציות, מה הן מאפשרות ומדוע

מה לעשות עם האופציות ? מצבים שונים ומה ניתן לבדוק במסגרתם?

הכנת תוכנית תגמול לעובדים

הימנעות מתשלום מס מוגדל על מימוש אופציות

מהי אופציה בעצם? מה חשוב לדעת על תהליך הבשלת האופציות? אילו מניות ניתן לקבל לאחר ההבשלה ועוד

סוכרת כתאונת עבודה

הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות

זכות עיכבון לעובד ברכוש המעסיק. האם קיימת באמת זכות עיכבון לעובד ברכוש מעסיק.

הגבלת עישון במקום העבודה

תאונת עבודה תוך הצלת גוף או רכוש

תאונת עבודה בהפסקת צהריים

הטרדה מינית כתאונת עבודה? בהינתן הטרדה מינית במקום עבודה, עובדת יכול לנקוט בהליכים לרבות הגשת תביעת פיצויים אזרחית, הגשת תלונה פילית במשטרה והגשת תלונה

מחלות נפש כתוצאה מתאונת עבודה

אוטם בשריר הלב כתאונת עבודה

בקע מפשעתי כתאונת עבודה

תנאים להכרה בתאונת עבודה לעצמאי

מחלות מקצוע: מה התנאים להכרה במחלה כמחלת מקצוע

רשימת מחלות המקצוע שנקבעה על ידי הביטוח הלאומי

עו"ד דיני עבודה מומחה פועל בצוות, יוצר תקדימים ומשפיע על פסקי דין.

לקוי שמיעה וטנטון כתאונת עבודה

כאבי גב ופגיעות דיסק כתאונת עבודה

התאבדות כתאונת עבודה

לקבלת ייצוג מקצועי בדיני עבודה התקשרו לטלפון שמספרו 073-2505356

ארוע מוחי כתאונת עבודה

ייצוג בסכסוכים עסקיים

תיקון 13 לחוק חופשה שנתית. התיקון מדבר על יום חופשה שנתית.

זכויות סוצאליות בענף הניקיון, איזה צו הרחבה חל בענף הניקיון

מה התנאים להתקיימות נוהג במקום העבודה ומתי ניתן יהיה לתבוע זכויות מכח נוהג במקום העבודה

מה ניתן לכפות על עובד לפרוש בגיל פרישה.

זכויות עובדי השמירה והאבטחה בישראל.

פרישה מהעבודה באיזה אופן מה ניתן לעשות לצורך שיפור תנאי הפרישה

מקדם המרה לקצבה פנסיונית

כפי שרבים מאיתנו יודעים, ניתן לקבל הכרעות ולאכוף את כוחו של החוק במסגרת דיונים משפטיים, בין אם מדובר בנושא שבין אדם לחברו או בין

כידוע לרבים מאיתנו, לעובד זכות שימוע לפני פיטורין, כל שכן לפני פרישה. בהינתן אמצעי זה, ביכולתו של עובד לתת את גרסתו ואף לשאוף להשפיע

מה הם מסלולי הפרישה האפשריים. על סיום יחסי עובד מעסיק ואף תשלומי פנסיה

הסכם פרישה מהעבודה מתי ובאיזה אופן?

תביעה כספית על הטרדה מינית או תלונה במשטרה. ייצוג מקצועי במקרה של הטרדה מינית.

עזיבת עבודה בגלל תלונה על הטרדה מינית. מה רציונל החקיקה למניעת הטרדה מינית

עבודת בני נוער – מה שצריך לדעת

קיים איסור על שכר כולל במסגרת חוק הגנת השכר ובהתאם יש צורך לתת משמעות לכל תוספת שכר בתלוש.

פיצויי פיטורין התשלום

תביעת שעות נוספות הינה תביעה שכיחה בדיני עבודה אולם לא פשוט לזכות בה.

ניכויי משכר עבודה

כפי שרבים מאיתנו יודעים, עם הפיטורין יש אפשרות לקבל פיצויים בגין הפסקת העובדה מיוזמת המעסיק, בהתאם לחוק פיצויי פיטורים. בחוק זה מוגדרות נסיבות במסגרתן

עיקול שכר הינו סוג של עיקול הכולל כללים באשר למותר ואסור באשר לשכר עובד

אמא שוכבת על המיטה יחד עם הילוד.

עובד הרוצה ללכת לביתו מוחזק על ידי מעסיקו בעבודה שעות ארוכות.

פיטורין של עובד בזמן מחלה מהווים לפי חוק פיטורין שלא כדין

התפטרות לאור מעבר דירה – באיזה נסיבות?

כתב ויתור תביעות נכנס למשחק כאשר מעסיק מבקש מהעובד לחתום על כתב הויתור. מדובר במסמך הכולל הצהרה מטעם העובד, לפיו, בירר את מלוא זכויותיו,

האם ניתן לבצע פיטורין בזמן הריון – והאם זה בכלל חוקי – כל זאת ועוד, בכתבה הקרובה, לרבות הגנות שונות שהחוק מעניק לנשים בהריון.

פיטורים בבושת פנים. פרידה משיגרה מוכרת.

נטישת מקום עבודה

פגיעה בשם טוב – מה מהות הזכות?

פטירת מעסיק מזכה את העובד בסטטוס מפוטר על פי דין. כלומר, העובד מקבל התייחסות של מפוטר, ועל פי כן זכאי לכל הזכויות הסוציאליות בעניין

במציאות הדינמית של עולם העסקים, התחלפות מעסיקים היא לא עניין של מה בכך. בין אם מדובר על מיזוגים בין חברות, רכישה ומכירה של חברות,

האם רומן בהסכמה עם הבוס, לרבות קשרי מין מחוץ לכותלי המשרד, במסגרת מערכת יחסים בין שני מבוגרים אשר נתנו הסכמה לכך יכולה להיחשב כעניין

כשאנחנו מדברים על הגברת האכיפה, אנחנו מדברים על החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. חוק, שמטרתו לתת מענה לעבירות על דיני חוקי עבודה, למען

במדינת ישראל, הפנסיה עברה אי אילו תמורות בעשרות השנים האחרונות. החל ממצב בו רבים מהעובדים היו מבוטחים בקרן פנסיה, למצב בו למעט מהם היה

בתוך מערכת יחסים של מעסיק ועובד, למי שייכות הבעלות על זכויות הקניין הרוחני במסגרת העבודה? בכל הנוגע להמצאות, עיצובים חדשניים, פיתוחים ופטנטים שהעובד יצר

עקרונית, ישנה דעה די מקובלת כי מהימנותה של בדיקת פוליגרף מוטלת בספק, לפחות במקרים מסוימים. ועם זאת, ישנם לא מעט אירועים, שאף זכו לסיקור

לפני שנדבר על גניבת סוד מסחרי, חשוב לצייו שאחד היתרונות הגדולים לעסקים מסוימים, הוא הסודות המסחריים, אוסף המשאבים והנכסים שאספו במשך השנים אשר מאפשרים

לפני שנדבר על זכויות חבר קיבוץ, נפתח דבר ונאמר, שבשנים האחרונות, ישנם שינויים מסוימים בסיווגים של קיבוצים. החל מקיבוץ שיתופי, לקיבוץ מתחדש. במילים אחרות,

התנכלות והתעמרות בעבודה – מקצוענים בדיני עבודה ובדיני נזיקין – 0732505356

עובד בודק את מצב המניות שלו בבורסה ומחזיק את הראש. האם כעובד הייטק יש לך זכאות לקבלת אופציות. איזה אופציות ובאיזה סכומים. מה מועד

וועדת ערר יכולה להפחית סכומים של עיצומים כספיים, לשנות את דרישות התשלום ויתר דברים. מעסיקים או מזמיני שירות יכולים לעמוד אל מול הוועדה, ואף

החוק אומר שעל מעסיק למסור לעובד תלוש שכר עם כל המפורט בו, עד היום התשיעי, לאחר מועד שבו היה אמור לשלם את אותו שכר.

לתמציתו של עניין, טופס 161 נחשב לטופס חשוב במיוחד, אשר ניתן לעובד עם פרישתו מהעבודה מכל סיבה באשר היא. משתמשים בטופס הזה, על מנת

חתימה על הסכם עבודה. הסכם הכולל זכויות שונות לרבות אופציות לעובדים? באיזה תנאים?

בהסכמי העסקה רבים בתחומים שונים ובעיקר בתחומים הטכלונוגיים נהוג כי כחלק מהטבות של העובד הוא מקבל אופציות לרכישה של מניות החברה במחיר מוסכם

כשאנחנו מדברים על תביעות חוב בפירוק,  אנחנו למעשה מדברים על תביעות חוב אל מול אנשים הנמצאים בהליכי חדלות פירעון ושיקום כלכלי, כלומר אלו שהכריזו

עובד מדינה בדוק זכויותיך לקבלת דירוג ודרגה ולקבלת הטבות שכר בהתאם לדין.

פגיעה בפרטיות – מה קובע החוק? מה ניתן לעשות?

מעסיק המעדיף עובדים מסויימים על אחרים ומפלה בשכר מסיבות שאינן לגיטימיות מבצע אפליה אסורה.

ישנם מקרים של ייצוג תאונות דרכים, שהולכים בקלות ובפשטות. כל אחד מהתובעים מקבל את מה שהוא רוצה, ואף מעבר לזה. ואילו, ישנם מקרים מורכבים

הסכם אי תחרות נועד לבטח את המעביד כדרך טיפוח כישרונות צעירים ועזיבתם הייעודית… אל המתחרים. ניתן לראות הסכם זה כמו "קביעות" באוניברסיטה, אשר נועדה

מהו שכר טרחה בתאונות דרכים? ובכן, כשזה נוגע לתחום הנזיקין בכללותו, המחוקק לא בדיוק התערב ואין הסדרה ועל פי כן כל עורך דין רשאי

במילים פשוטות, המסמך העקרוני המסדיר את כל ההסכמות בין עורך דין ללקוח נקרא הסכם שכר טרחה. לצורך העניין, ניתן לחשוב עליו כהסכם עבודה המפרט

שכר טרחה בדיני עבודה משתנה ונע עם הוותק, הניסיון ורקורד ההצלחות.  הדבר יכול לבוא לידי ביטוי במיצוי הטיעונים המשפטיים (הן בתביעה והן בהגנה), מיצוי

אפליה בעבודה היא עבירה על החוק ויכולה לזכות את העובד בעילה לפיצויים ואף קבלה מחודשת למקום העבודה ממנו לא הייתה הזדמנות "הוגנת" להישאר /

הטרדה מינית בעבודה. למה הכוונה?

תאונות עבודה יכולות להיות קלות וקלילות ויכולות להיות כאלו שאחריהן נפגע כושר עבודתו של עובד. במקרי תאונות עבודה בהן הוכח קשר סיבתי בין פציעה

ניכויי מס משכר ההעבודה – טופס 106

אי הפקדה לפנסיה

רישןם מניות חברה לשם הונאה

נקבע, כי רשימת לקוחות עם מידע על "פרופיל עסקי" שלהם מהווה סוד מסחרי לאחר התפטרות של עובד שהתחייב לשמור על סודות מסחריים של מעסיקו החל העובד

תשלום שעות נוספות. מתי צריך לשלם שעות נוספות?

החפצים שצריך עובד במסגרת הכשרה מקצועית

האם ניתן להאריך תקופת ניסיון בחוזה העבסקה?

תיקון מספר 13 לחוק חופשה שנתית קובע כי יום אזכרה פרטי יכול להיכלל במניין ימי הבחירה העומדים לרשות העובד. חוק חופשה שנתית מתיר לעובדים

תיקון לחוק חופשה שנתית – ימי בחירה

מה החוקים הקיימים בעניין שעות נוספות. מתי נהיה זכאים להם ובאיזה סכומים?

בקשה לאישור תובענה ייצוגית שאושרה על ידי המדינה – גל הפצה

הגשת ערעור על החלטת הביטוח הלאומי בעניין תאונה בתקופת נופש מהעבודה

האם עובדי תחזוקה זכאים לתשלום כל זמן שהם נמצאים בתורנות גם אם לא היתה פעילות בזמן התורנות שלהם.

הרעת תנאים מוחשית – דרישה לעבוד במקום העבודה לעובד שעבד בבית

מהי מיקרוטראומה ? מתי תוכר פגיעת מיקרוטראומה כפגיעה בעבודה?

גזזת – הגשת תביעה והופעה בפני ועדה רפואית

פיצויי עובדת חולת סרטן שהופלתה ופוטרה, ב – 2170,000 ש"ח

הדרת נשים משוק העבודה – פסק דין

האם מעסיק יכול לפטר עובד בהודעה טלפונית וללא שימוע

פיטורי עובד לעיני לקוחות ועובדים

שינויים בתעריף התחבורה הציבורית

שאלות ותשובות בנוגע לעבודה בחג הפסח

זכאות לתשלום בגין יום חג החנוכה

חול במועד

עבודה בחגי תשרי

נקודות זיכוי מס לתושב זר

מעבר ל"ישוב חקלאי" או ל"ישוב באזור פיתוח" המצדיק התפטרות עקב העתקת מקום מגורים. בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963, ובתקנות על פי החוק, נקבעו נסיבות ומקרים

ניכויים משכר עובד

משא ומתן לפרישה לא יהווה סיבה לפיטורים

מעביד שלא הפקיד לקרן פנסיה יפצה את העובד

מגבלה על שימוש ברכב חברה

ימי חג

בראשון לחודש יולי מתווסף לכם העובדים בעלי ותק של פחות מ- 4 שנים יום חופש נוסף. יום זה ניתן במסגרת תיקון 15 לחוק חופשה

חופשת הקיץ

האם מותר למעסיק להוציא את עובדיו לחופש כפוי על חשבון ימי החופשה הצבורים של העובד במהלך חג הפסח? התשובה לשאלה זו היא כן! סעיף

חובת תשלום יום חג אשר חל בשבת

הודעה בטרם התפטרות בדין פיטורין

כיצד עובדים בחג החנוכה?