בלוג

לפני כל הליך של פיטורים, יש חובה לקיים את שלב ההשימוע. לצורך תחילת הליך הזה, על המעסיק למסור לעובד זימון רשמי לשימוע בכתב, המפרט

  תהליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מתוח ומלחיץ, בזמן שחרב הפיטורים כביכול מתקרבת והעובד חש את האופציה שבקבלת מכתב הפיטורים ממקום העבודה שלו.

סכסוך עבודה הוא מצב בו מתפתחת מחלוקת בין עובדים למעסיק במקום העבודה. סוגי סכסוכים אלו יכולים לכלול עיצומים, שביתות או אספות הסברה. במהלך סכסוך

במקרים של בוררות דיני עבודה, שיתוף עורך דין שמתמחה בתחום העבודה ומבין את דיני החוק הוא חשוב במיוחד. עורך הדין יכול לסייע לך בהבנת

הליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מלחיץ עבור העובד, במיוחד כאשר יש חשש מאובדן מקום העבודה. במקרים כאלה, ייצוג על ידי עורך דין יכול

הסיבות להיות מיוצג על ידי עורך דין דיני עבודה עשויות לכלול: הצגת העניינים בצורה מקצועית ומדויקת – עורך דין דיני עבודה יכול לסייע לך

הגשת תביעה נגד מעסיק בבית הדין לעבודה

מכתב הענקה – מה הוא כולל?

אופציות לעובדים – פיטורין טרם מועד מימוש אופציות

ייצוג בהליכי בוררות בדיני עבודה ובדין אזרחי

תשלום עמלות שלא במסגרת שכר קובע. תביעות לעדכון שכר קובע

טרפוד מימוש אופציות

מחזיר השנים האבודות למפרע

עורך דין הטרדה מינית בעבודה – מה נדרש ולמה צריך?

פסק דין של מעל מיליון שקלים פיצוי בגין הטרדה מינית

סמכות עניינית בתביעת הטרדה מינית

ממונה על הטרדה מינית בעבודה

עובד כח אדם שנפגע אצל משתמש – מי אחראי על הפגיעה שלו

מה עושים במקרה של תאונת עבודה?

תנאים בפוליסות חבות מעסיקים

ייצוג מעסיקים בתיקי התנכלות בעבודה

ייצוג מעסיקים במקרים של הטרדה מינית בעבודה

דוגמאות להתעמרות בעבודה

ייצוג בכירים – מדיניות תגמול לנושאי משרה בחברה – הבורסה לניירות ערך

בעשרים השנים האחרונות, המשק הישראלי עובר שינויים משמעותיים. ההשפעה של שינויים אלה מתבטאת בראש ובראשונה בתנאי ההעסקה של העובדים. ביטחון תעסוקתי נראה כמו חלום

הצעת מחיר – דיני עבודה

שופטי בית הדין לעבודה. שמות השופטים והרשמים לפי בית דין והרקע הכללי שלהם

ערעורים על פסקי דין

פניות לרשויות המדינה

סכסוכים עסקיים

ניסוח חוזי עבודה

פיטורי עובדת בהריון. מה נדרש המעסיק לעשות.?

פיטורין שלא כדין, מה הכוונה? ומה ניתן לעשות?

זכויותיהם של בעלי אופציות המוחזקות על ידי נאמן

תגמול עובדים על דרך מניות או אופציות במטרה לעודד המשכיות תעסוקתית במקום העבודה

כפתח דבר, נדבר על פסק הדין של ג'יטקו, ואז נדון בזה של ברודקום ונעמוד על ההבדלים. מה קרה עם ג'יטקו? ובכן, עיקר הדברים הוא

מה הן אופציות, מה הן מאפשרות ומדוע

הכנת תוכנית תגמול לעובדים

הימנעות מתשלום מס מוגדל על מימוש אופציות

מהי אופציה בעצם? מה חשוב לדעת על תהליך הבשלת האופציות? אילו מניות ניתן לקבל לאחר ההבשלה ועוד

זכות עיכבון לעובד ברכוש המעסיק. האם קיימת באמת זכות עיכבון לעובד ברכוש מעסיק.

עו"ד דיני עבודה מומחה פועל בצוות, יוצר תקדימים ומשפיע על פסקי דין.

ייצוג בסכסוכים עסקיים

תיקון 13 לחוק חופשה שנתית. התיקון מדבר על יום חופשה שנתית.

מה ניתן לכפות על עובד לפרוש בגיל פרישה.

זכויות עובדי השמירה והאבטחה בישראל.

כפי שרבים מאיתנו יודעים, ניתן לקבל הכרעות ולאכוף את כוחו של החוק במסגרת דיונים משפטיים, בין אם מדובר בנושא שבין אדם לחברו או בין

כידוע לרבים מאיתנו, לעובד זכות שימוע לפני פיטורין, כל שכן לפני פרישה. בהינתן אמצעי זה, ביכולתו של עובד לתת את גרסתו ואף לשאוף להשפיע

עבודת בני נוער – מה שצריך לדעת

קיים איסור על שכר כולל במסגרת חוק הגנת השכר ובהתאם יש צורך לתת משמעות לכל תוספת שכר בתלוש.

כפי שרבים מאיתנו יודעים, עם הפיטורין יש אפשרות לקבל פיצויים בגין הפסקת העובדה מיוזמת המעסיק, בהתאם לחוק פיצויי פיטורים. בחוק זה מוגדרות נסיבות במסגרתן

עובד הרוצה ללכת לביתו מוחזק על ידי מעסיקו בעבודה שעות ארוכות.

כתב ויתור תביעות נכנס למשחק כאשר מעסיק מבקש מהעובד לחתום על כתב הויתור. מדובר במסמך הכולל הצהרה מטעם העובד, לפיו, בירר את מלוא זכויותיו,

האם ניתן לבצע פיטורין בזמן הריון – והאם זה בכלל חוקי – כל זאת ועוד, בכתבה הקרובה, לרבות הגנות שונות שהחוק מעניק לנשים בהריון.

פטירת מעסיק מזכה את העובד בסטטוס מפוטר על פי דין. כלומר, העובד מקבל התייחסות של מפוטר, ועל פי כן זכאי לכל הזכויות הסוציאליות בעניין

במציאות הדינמית של עולם העסקים, התחלפות מעסיקים היא לא עניין של מה בכך. בין אם מדובר על מיזוגים בין חברות, רכישה ומכירה של חברות,

האם רומן בהסכמה עם הבוס, לרבות קשרי מין מחוץ לכותלי המשרד, במסגרת מערכת יחסים בין שני מבוגרים אשר נתנו הסכמה לכך יכולה להיחשב כעניין

כשאנחנו מדברים על הגברת האכיפה, אנחנו מדברים על החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. חוק, שמטרתו לתת מענה לעבירות על דיני חוקי עבודה, למען

במדינת ישראל, הפנסיה עברה אי אילו תמורות בעשרות השנים האחרונות. החל ממצב בו רבים מהעובדים היו מבוטחים בקרן פנסיה, למצב בו למעט מהם היה

לפני שנדבר על גניבת סוד מסחרי, חשוב לצייו שאחד היתרונות הגדולים לעסקים מסוימים, הוא הסודות המסחריים, אוסף המשאבים והנכסים שאספו במשך השנים אשר מאפשרים

לפני שנדבר על זכויות חבר קיבוץ, נפתח דבר ונאמר, שבשנים האחרונות, ישנם שינויים מסוימים בסיווגים של קיבוצים. החל מקיבוץ שיתופי, לקיבוץ מתחדש. במילים אחרות,

התנכלות והתעמרות בעבודה – מקצוענים בדיני עבודה ובדיני נזיקין – 0732505356

וועדת ערר יכולה להפחית סכומים של עיצומים כספיים, לשנות את דרישות התשלום ויתר דברים. מעסיקים או מזמיני שירות יכולים לעמוד אל מול הוועדה, ואף

לתמציתו של עניין, טופס 161 נחשב לטופס חשוב במיוחד, אשר ניתן לעובד עם פרישתו מהעבודה מכל סיבה באשר היא. משתמשים בטופס הזה, על מנת

חתימה על הסכם עבודה. הסכם הכולל זכויות שונות לרבות אופציות לעובדים? באיזה תנאים?

בהסכמי העסקה רבים בתחומים שונים ובעיקר בתחומים הטכלונוגיים נהוג כי כחלק מהטבות של העובד הוא מקבל אופציות לרכישה של מניות החברה במחיר מוסכם

הסכם אי תחרות נועד לבטח את המעביד כדרך טיפוח כישרונות צעירים ועזיבתם הייעודית… אל המתחרים. ניתן לראות הסכם זה כמו "קביעות" באוניברסיטה, אשר נועדה

אפליה בעבודה היא עבירה על החוק ויכולה לזכות את העובד בעילה לפיצויים ואף קבלה מחודשת למקום העבודה ממנו לא הייתה הזדמנות "הוגנת" להישאר /

רישןם מניות חברה לשם הונאה

נקבע, כי רשימת לקוחות עם מידע על "פרופיל עסקי" שלהם מהווה סוד מסחרי לאחר התפטרות של עובד שהתחייב לשמור על סודות מסחריים של מעסיקו החל העובד

תיקון לחוק חופשה שנתית – ימי בחירה

הרעת תנאים מוחשית – דרישה לעבוד במקום העבודה לעובד שעבד בבית

עבודה בחגי תשרי

התנכלות והתעמרות בעבודה

דחיית התביעה לסעדים בגין אי תחרות וגזל

זכות השביתה וההשבתה מעוגנת במהות המשפט כחלק מתחום חרויות ומהווה זכות יסוד הילכתית.

הליך גישור – מה צריך לדעת עליו?