בלוג

כדאי לדעת שישנן הגנות בחוק איסור לשון הרע ובפקודת הנזיקין. איתור ההגנות המתאימות למקרה הוא משימה שדורשת חשיבה ובחינה עקבית.   חשוב לשמור על

זוכה שקיבל פסק דין שמחייב אדם או תאגיד לשלם לו יכול לפנות ללשכת ההוצאה לפועל ולהגיש בקשה לביצוע פסק הדין. מטרתו של הליך זה

  תפקיד הסתדרות עובדים הוא להסדיר את הזכויות והתנאים התעסוקתיים של העובדים דרך הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה. באמצעות הסכמים קיבוציים, ניתן להוסיף, לעגן ולפרט

עובד המתמודד עם שימוע לפני פיטורין יכול לקבל ייעוץ וייצוג מעו"ד שמתמחה בענייני דיני העבודה. עו"ד המתמחה בתחום זה יכול לספק לעובד הוראות והנחיות

מבוא: בישראל, פועלים מספר בנקים מרכזיים המשפיעים על שוק העבודה ועל הדינים הקשורים בעבודה. במאמר זה, נעיין בכל שמות הבנקים המרכזיים בישראל ובתפקידם בקביעת

כמה הבנות כלליות באשר למחיר ייצוג משפטי בתביעה כספית. מחיר ייצוג בתביעה כספית עשוי להשתנות בהתאם למספר גורמים, כולל סוג התביעה, מורכבות המקרה, היקף

כותרת: כתב ויתור תביעות לאחר ביצוע גמר חשבון [תאריך] לכבוד: [שם המעסיק] [כתובת המעסיק] שלום [שם המעסיק], אני, [שם העובד], ת.ז. [מספר זהות], עובד

תקנון שירות המדינה הוא מסמך חשוב המקבע את הכללים וההנחיות הרשמיות של עובדי המדינה בישראל. פרקים ראשיים בתקנון זה עשויים לכלול את הפריטים הבאים:

במקרים של הרעת תנאים או פיצויי פיטורין, עורכי דין מומחים כמו אלו במשרדנו יכולים לעזור לך להבין את הזכויות שלך במסגרת החוק ולהיאבק בעבורך

יחסי מרות בהקשר של הטרדה מינית מתייחסים למצבים בהם התוקפן או התוקף מחזיק מעמד של כוח או השפעה על הקורבן. יחסי מרות מגיעים לידי

דירוג בר סמכא – עורכי הדין הבולטים בישראל

מכתב הענקה – מה הוא כולל?

תקופת חסימה וניהול סיכונים

התפטרות בדין פיטורין – לפי התקנות האפשרויות שיש

ייצוג בהליכי בוררות בדיני עבודה ובדין אזרחי

תשלום עמלות שלא במסגרת שכר קובע. תביעות לעדכון שכר קובע

טרפוד מימוש אופציות

עו"ד הטרדה מינית מומלץ

התנכלות מכח חוק הטרדה מינית בעבודה

מדריך לממונה על מניעת הטרדה מינית בעבודה באשר לנהלי הטיפול בהטרדה

פסק דין של מעל מיליון שקלים פיצוי בגין הטרדה מינית

סמכות חקירה של הנציבות מול המשטרה מול הממונה על הטרדה מינית

סמכות עניינית בתביעת הטרדה מינית

פגיעה נפשית בשל הטרדה מינית

מניין ההתיישנות בתביעות ביטוח

ביטול פוליסת חבות מעסיקים – הליך משפטי מבוסס ראיות

מה עושים במקרה של תאונת עבודה?

אחריות ועד בית לעובדים בבית משותף

האם חברת הביטוח יכולה לשלם שיפוי חלקי בלבד במסגרת הפעלת ביטוח מעסיקים

ייצוג מעסיקים בתיקי התנכלות בעבודה

ייצוג מעסיקים במקרים של הטרדה מינית בעבודה

דוגמאות להתעמרות בעבודה

אחרי כמה זמן אפשר לתבוע תאונת עבודה?

במדינת ישראל, חוקים להגנת על ציבור העובדים. ניתן לנצל חוקים אלו על מנת לממש את מיטב הזכויות שאלו מעניקים. בכתבה זו, נדבר על אנשי

ייצוג בכירים – מדיניות תגמול לנושאי משרה בחברה – הבורסה לניירות ערך

בתי הדין לעבודה – פרטים

עורכי דין מומלצים – דיני עבודה

הגשת ערעור על החלטת הביטוח הלאומי לבית הדין האזורי לעבודה

סכסוכים כספיים

ערעורים על פסקי דין

פניות לרשויות המדינה

אפליה

הפרת חוזה עבודה

פיטורין שלא כדין, מה הכוונה? ומה ניתן לעשות?

זכויותיהם של בעלי אופציות המוחזקות על ידי נאמן

תגמול עובדים על דרך מניות או אופציות במטרה לעודד המשכיות תעסוקתית במקום העבודה

מהו פסק הדין התקדימי, אשר הניב השלכות חדשות ומשמעותיות בעניין מסיוי אופציות עובדים. מציע פרשנות חדשה לסעיף 102 לפקודה?

כפתח דבר, נדבר על פסק הדין של ג'יטקו, ואז נדון בזה של ברודקום ונעמוד על ההבדלים. מה קרה עם ג'יטקו? ובכן, עיקר הדברים הוא

מה הן אופציות, מה הן מאפשרות ומדוע

מה לעשות עם האופציות ? מצבים שונים ומה ניתן לבדוק במסגרתם?

הימנעות מתשלום מס מוגדל על מימוש אופציות

מהי אופציה בעצם? מה חשוב לדעת על תהליך הבשלת האופציות? אילו מניות ניתן לקבל לאחר ההבשלה ועוד

מחלות מקצוע: מה התנאים להכרה במחלה כמחלת מקצוע

עו"ד דיני עבודה מומחה פועל בצוות, יוצר תקדימים ומשפיע על פסקי דין.

כאבי גב ופגיעות דיסק כתאונת עבודה

לקבלת ייצוג מקצועי בדיני עבודה התקשרו לטלפון שמספרו 073-2505356

ייצוג בסכסוכים עסקיים

כפי שרבים מאיתנו יודעים, ניתן לקבל הכרעות ולאכוף את כוחו של החוק במסגרת דיונים משפטיים, בין אם מדובר בנושא שבין אדם לחברו או בין

עבודת בני נוער – מה שצריך לדעת

אמא שוכבת על המיטה יחד עם הילוד.

עובד הרוצה ללכת לביתו מוחזק על ידי מעסיקו בעבודה שעות ארוכות.

כתב ויתור תביעות נכנס למשחק כאשר מעסיק מבקש מהעובד לחתום על כתב הויתור. מדובר במסמך הכולל הצהרה מטעם העובד, לפיו, בירר את מלוא זכויותיו,

האם ניתן לבצע פיטורין בזמן הריון – והאם זה בכלל חוקי – כל זאת ועוד, בכתבה הקרובה, לרבות הגנות שונות שהחוק מעניק לנשים בהריון.

פיטורים בבושת פנים. פרידה משיגרה מוכרת.

פטירת מעסיק מזכה את העובד בסטטוס מפוטר על פי דין. כלומר, העובד מקבל התייחסות של מפוטר, ועל פי כן זכאי לכל הזכויות הסוציאליות בעניין

במציאות הדינמית של עולם העסקים, התחלפות מעסיקים היא לא עניין של מה בכך. בין אם מדובר על מיזוגים בין חברות, רכישה ומכירה של חברות,

האם רומן בהסכמה עם הבוס, לרבות קשרי מין מחוץ לכותלי המשרד, במסגרת מערכת יחסים בין שני מבוגרים אשר נתנו הסכמה לכך יכולה להיחשב כעניין

כשאנחנו מדברים על הגברת האכיפה, אנחנו מדברים על החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. חוק, שמטרתו לתת מענה לעבירות על דיני חוקי עבודה, למען

במדינת ישראל, הפנסיה עברה אי אילו תמורות בעשרות השנים האחרונות. החל ממצב בו רבים מהעובדים היו מבוטחים בקרן פנסיה, למצב בו למעט מהם היה

לפני שנדבר על גניבת סוד מסחרי, חשוב לצייו שאחד היתרונות הגדולים לעסקים מסוימים, הוא הסודות המסחריים, אוסף המשאבים והנכסים שאספו במשך השנים אשר מאפשרים

לפני שנדבר על זכויות חבר קיבוץ, נפתח דבר ונאמר, שבשנים האחרונות, ישנם שינויים מסוימים בסיווגים של קיבוצים. החל מקיבוץ שיתופי, לקיבוץ מתחדש. במילים אחרות,

התנכלות והתעמרות בעבודה – מקצוענים בדיני עבודה ובדיני נזיקין – 0732505356

וועדת ערר יכולה להפחית סכומים של עיצומים כספיים, לשנות את דרישות התשלום ויתר דברים. מעסיקים או מזמיני שירות יכולים לעמוד אל מול הוועדה, ואף

לתמציתו של עניין, טופס 161 נחשב לטופס חשוב במיוחד, אשר ניתן לעובד עם פרישתו מהעבודה מכל סיבה באשר היא. משתמשים בטופס הזה, על מנת

חתימה על הסכם עבודה. הסכם הכולל זכויות שונות לרבות אופציות לעובדים? באיזה תנאים?

בהסכמי העסקה רבים בתחומים שונים ובעיקר בתחומים הטכלונוגיים נהוג כי כחלק מהטבות של העובד הוא מקבל אופציות לרכישה של מניות החברה במחיר מוסכם

עובד מדינה בדוק זכויותיך לקבלת דירוג ודרגה ולקבלת הטבות שכר בהתאם לדין.

הסכם אי תחרות נועד לבטח את המעביד כדרך טיפוח כישרונות צעירים ועזיבתם הייעודית… אל המתחרים. ניתן לראות הסכם זה כמו "קביעות" באוניברסיטה, אשר נועדה

שכר טרחה בדיני עבודה משתנה ונע עם הוותק, הניסיון ורקורד ההצלחות.  הדבר יכול לבוא לידי ביטוי במיצוי הטיעונים המשפטיים (הן בתביעה והן בהגנה), מיצוי

אפליה בעבודה היא עבירה על החוק ויכולה לזכות את העובד בעילה לפיצויים ואף קבלה מחודשת למקום העבודה ממנו לא הייתה הזדמנות "הוגנת" להישאר /

רישןם מניות חברה לשם הונאה

נקבע, כי רשימת לקוחות עם מידע על "פרופיל עסקי" שלהם מהווה סוד מסחרי לאחר התפטרות של עובד שהתחייב לשמור על סודות מסחריים של מעסיקו החל העובד

עבודה בחגי תשרי

התנכלות והתעמרות בעבודה

תיקון מספר 15 לחוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה, המרחיב משמעותית את איסור האפליה אושר בקריאה שנייה ושלישית. את הצעת החוק יזמו חברות הכנסת שלי יחימוביץ'

הליך גישור – מה צריך לדעת עליו?