בלוג

כדאי לדעת שישנן הגנות בחוק איסור לשון הרע ובפקודת הנזיקין. איתור ההגנות המתאימות למקרה הוא משימה שדורשת חשיבה ובחינה עקבית.   חשוב לשמור על

  תופעת ההתנכלות וההתעמרות בעבודה אכן נחשבת לנפוצה ופוגענית במגוון מקצועות ותחומים. מדובר בהתנהלות חוזרת ונשנית שיכולה ליצור סביבת עבודה עוינת ולהשפיע באופן שלילי

בפסק הדין שנביא בהמשך, נביא סיפורה של עובדת, אשר מעסיקה התבקש לשלם פיצויים עקב פיטוריה בגיל 63. אף על פי, שהסיבה לפיטורי העובדת, כפי

אופציות לעובדים – פיטורין טרם מועד מימוש אופציות

ייצוג בהליכי בוררות בדיני עבודה ובדין אזרחי

תשלום עמלות שלא במסגרת שכר קובע. תביעות לעדכון שכר קובע

עובד כח אדם שנפגע אצל משתמש – מי אחראי על הפגיעה שלו

ייצוג בכירים – מדיניות תגמול לנושאי משרה בחברה – הבורסה לניירות ערך

בעשרים השנים האחרונות, המשק הישראלי עובר שינויים משמעותיים. ההשפעה של שינויים אלה מתבטאת בראש ובראשונה בתנאי ההעסקה של העובדים. ביטחון תעסוקתי נראה כמו חלום

ייצוג מעסיקים – עובדים זרים

ערעורים על החלטות ועיצומים

ערעורים על פסקי דין

זכויות סוציאליות בדיני עבודה

זכות עיכבון לעובד ברכוש המעסיק. האם קיימת באמת זכות עיכבון לעובד ברכוש מעסיק.

לקבלת ייצוג מקצועי בדיני עבודה התקשרו לטלפון שמספרו 073-2505356

זכויות סוצאליות בענף הניקיון, איזה צו הרחבה חל בענף הניקיון

מה התנאים להתקיימות נוהג במקום העבודה ומתי ניתן יהיה לתבוע זכויות מכח נוהג במקום העבודה

מקדם המרה לקצבה פנסיונית

כפי שרבים מאיתנו יודעים, ניתן לקבל הכרעות ולאכוף את כוחו של החוק במסגרת דיונים משפטיים, בין אם מדובר בנושא שבין אדם לחברו או בין

הסכם פרישה מהעבודה מתי ובאיזה אופן?

עבודת בני נוער – מה שצריך לדעת

תביעת שעות נוספות הינה תביעה שכיחה בדיני עבודה אולם לא פשוט לזכות בה.

ניכויי משכר עבודה

כפי שרבים מאיתנו יודעים, עם הפיטורין יש אפשרות לקבל פיצויים בגין הפסקת העובדה מיוזמת המעסיק, בהתאם לחוק פיצויי פיטורים. בחוק זה מוגדרות נסיבות במסגרתן

עיקול שכר הינו סוג של עיקול הכולל כללים באשר למותר ואסור באשר לשכר עובד

עובד הרוצה ללכת לביתו מוחזק על ידי מעסיקו בעבודה שעות ארוכות.

פיטורים בבושת פנים. פרידה משיגרה מוכרת.

נטישת מקום עבודה

במציאות הדינמית של עולם העסקים, התחלפות מעסיקים היא לא עניין של מה בכך. בין אם מדובר על מיזוגים בין חברות, רכישה ומכירה של חברות,

האם רומן בהסכמה עם הבוס, לרבות קשרי מין מחוץ לכותלי המשרד, במסגרת מערכת יחסים בין שני מבוגרים אשר נתנו הסכמה לכך יכולה להיחשב כעניין

במדינת ישראל, הפנסיה עברה אי אילו תמורות בעשרות השנים האחרונות. החל ממצב בו רבים מהעובדים היו מבוטחים בקרן פנסיה, למצב בו למעט מהם היה

החוק אומר שעל מעסיק למסור לעובד תלוש שכר עם כל המפורט בו, עד היום התשיעי, לאחר מועד שבו היה אמור לשלם את אותו שכר.

כשאנחנו מדברים על תביעות חוב בפירוק,  אנחנו למעשה מדברים על תביעות חוב אל מול אנשים הנמצאים בהליכי חדלות פירעון ושיקום כלכלי, כלומר אלו שהכריזו

שכר טרחה בדיני עבודה משתנה ונע עם הוותק, הניסיון ורקורד ההצלחות.  הדבר יכול לבוא לידי ביטוי במיצוי הטיעונים המשפטיים (הן בתביעה והן בהגנה), מיצוי

רישןם מניות חברה לשם הונאה

תשלום שעות נוספות. מתי צריך לשלם שעות נוספות?

החפצים שצריך עובד במסגרת הכשרה מקצועית

תיקון מספר 13 לחוק חופשה שנתית קובע כי יום אזכרה פרטי יכול להיכלל במניין ימי הבחירה העומדים לרשות העובד. חוק חופשה שנתית מתיר לעובדים

תיקון לחוק חופשה שנתית – ימי בחירה

מה החוקים הקיימים בעניין שעות נוספות. מתי נהיה זכאים להם ובאיזה סכומים?

האם עובדי תחזוקה זכאים לתשלום כל זמן שהם נמצאים בתורנות גם אם לא היתה פעילות בזמן התורנות שלהם.

הרעת תנאים מוחשית – דרישה לעבוד במקום העבודה לעובד שעבד בבית

שינויים בתעריף התחבורה הציבורית

שאלות ותשובות בנוגע לעבודה בחג הפסח

חול במועד

עבודה בחגי תשרי

ניכויים משכר עובד

משא ומתן לפרישה לא יהווה סיבה לפיטורים

מגבלה על שימוש ברכב חברה

בראשון לחודש יולי מתווסף לכם העובדים בעלי ותק של פחות מ- 4 שנים יום חופש נוסף. יום זה ניתן במסגרת תיקון 15 לחוק חופשה

עובדים זמניים בעלי וותק רב

דמי אבטלה של עובד

דחיית התביעה לסעדים בגין אי תחרות וגזל

קרן השתלמות היא תכנית חיסכון לשש שנים שנפתחת בשנה השביעית וניתנת כהטבה סוציאלית לעובדים. במגזר הציבורי ובמפעלים ספציפיים זכות העובד לקרן השתלמות מוסדרת על

זכות השביתה וההשבתה מעוגנת במהות המשפט כחלק מתחום חרויות ומהווה זכות יסוד הילכתית.

תוספת וותק בעבודה – כיצד משפיעה על התשלום של גמול השתלמות וזכויות אחרות

ביטוח לאומי – דמי אבטלה