בלוג

כאשר אתם מחפשים עורך דין המתאים לצרכיכם, הדבר הראשון שחשוב לבדוק הוא רמת המקצועיות והמומחיות שלו בתחום המשפטי הספציפי שבו אתם זקוקים לייעוץ או

לפני כל הליך של פיטורים, יש חובה לקיים את שלב ההשימוע. לצורך תחילת הליך הזה, על המעסיק למסור לעובד זימון רשמי לשימוע בכתב, המפרט

  תהליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מתוח ומלחיץ, בזמן שחרב הפיטורים כביכול מתקרבת והעובד חש את האופציה שבקבלת מכתב הפיטורים ממקום העבודה שלו.

לאחר מעל עשרים שנות ניסיון של אינספור לקוחות שקיבלו את מיטב שירותי הייעוץ והייצוג המצטיינים של המשרד, משרד עורכי הדין אריק שליו ושות' מדווח

אחת מהשיטות בהן המעסיק יכול להגן עצמו מפני תביעה שהוגשה נגדו על ידי עובד (או עובד לשעבר) בבית המשפט לעבודה היא להגיב על ידי

"תביעות השתקה" או SLAPP (Strategic Lawsuit Against Public Participation) הן תביעות אשר המטרה העיקרית שלהן היא להשתיק או להרתיע אנשים מלהשתתף בדיונים ציבוריים וביקורות

מה המטרה של דמי החבר? דמי חבר נפרסים מכספי העובדים בתמורה לייצוג, פעילות ושירותים שהם זכאים לקבל מארגון העובדים. מתפקידו של ארגון העובדים לייצג

תפקידה של ההסתדרות הוא לייצג ולהגן על ענייני עובדים ועובדות בישראל. היא מהווה את הארגון המרכזי והגדול ביותר של תנועת העובדים במדינה והיא מתעסקת

  תפקיד הסתדרות עובדים הוא להסדיר את הזכויות והתנאים התעסוקתיים של העובדים דרך הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה. באמצעות הסכמים קיבוציים, ניתן להוסיף, לעגן ולפרט

סכסוך עבודה הוא מצב בו מתפתחת מחלוקת בין עובדים למעסיק במקום העבודה. סוגי סכסוכים אלו יכולים לכלול עיצומים, שביתות או אספות הסברה. במהלך סכסוך

במקרים של בוררות דיני עבודה, שיתוף עורך דין שמתמחה בתחום העבודה ומבין את דיני החוק הוא חשוב במיוחד. עורך הדין יכול לסייע לך בהבנת

ישנם מקרים בהם עובד יכול לדווח על פגיעה מינית במהלך עבודתו, וזו תיחשב כתאונת עבודה. במילים אחרות, אם הוא מדווח על פגיעה בעת העבודה

  כשחברה מגיעה למצב של חדלות פירעון, כך שהיא לא מתכוונת לפרוע חובות לנושיה (לרבות עובדי החברה עצמה), ישנה סיבה מהותית לפירוקה. הגשת פירוק

  תופעת ההתנכלות וההתעמרות בעבודה אכן נחשבת לנפוצה ופוגענית במגוון מקצועות ותחומים. מדובר בהתנהלות חוזרת ונשנית שיכולה ליצור סביבת עבודה עוינת ולהשפיע באופן שלילי

עובדי הרשויות המקומיות יכולים ליהנות מיתרונות מסוימים כתוצאה מעבודתם במוסד הנחשב לממשלתי. ועם זאת, הם גם נתונים לדין משמעתי. מומלץ להבין את משמעותו ולנקוט

עובדי הייטק ועובדים בתעשיות אחרות רשאים להכיר את הזכויות שלהם כחוק ולדעת שהם מוגנים. זכויות אלו מוגדרות על פי חוק וניתן לדרוש את אכיפתן,

הליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מלחיץ עבור העובד, במיוחד כאשר יש חשש מאובדן מקום העבודה. במקרים כאלה, ייצוג על ידי עורך דין יכול

מבוא: בישראל, פועלים מספר בנקים מרכזיים המשפיעים על שוק העבודה ועל הדינים הקשורים בעבודה. במאמר זה, נעיין בכל שמות הבנקים המרכזיים בישראל ובתפקידם בקביעת

מבוא תשלום פיצויי הלנת שכר הוא תהליך משפטי הנוגע לפיצוי שמשלמים מעסיקים לעובדים כשהם משתמשים בזכותם להלנת שכר. במאמר זה נעיין בחשיבותם של תשלומי

הסיבות להיות מיוצג על ידי עורך דין דיני עבודה עשויות לכלול: הצגת העניינים בצורה מקצועית ומדויקת – עורך דין דיני עבודה יכול לסייע לך

כמה הבנות כלליות באשר למחיר ייצוג משפטי בתביעה כספית. מחיר ייצוג בתביעה כספית עשוי להשתנות בהתאם למספר גורמים, כולל סוג התביעה, מורכבות המקרה, היקף

ייצוג עובדים בבית הדין לעבודה על ידי עורכי דין מנוסים יצוג עובדים בבית הדין לעבודה הוא הפעולה של השימוש במיומנויות של עורכי דין וייעוץ

כותרת: כתב ויתור תביעות לאחר ביצוע גמר חשבון [תאריך] לכבוד: [שם המעסיק] [כתובת המעסיק] שלום [שם המעסיק], אני, [שם העובד], ת.ז. [מספר זהות], עובד

פרק 5 של תקנון שירות המדינה מתאר את כללי התנהלות המערכת הציבורית בתחומי תפעול ופעילות, ומבהיר את הזכויות והחובות של הציבור ביחס לשירותי המדינה

תקנון שירות המדינה הוא מסמך חשוב המקבע את הכללים וההנחיות הרשמיות של עובדי המדינה בישראל. פרקים ראשיים בתקנון זה עשויים לכלול את הפריטים הבאים:

במקרים של הרעת תנאים או פיצויי פיטורין, עורכי דין מומחים כמו אלו במשרדנו יכולים לעזור לך להבין את הזכויות שלך במסגרת החוק ולהיאבק בעבורך

מה היא תקופת צינון? תקופת צינון היא תקופה שבה ניתן לבטל או לשנות החלטה או הסכם משפטי מבלי לסבול מכל סנקציה משפטית או כלכלית.

עורך דין שעובד על פי תוצאות בתחום דיני העבודה הוא עורך דין שמתמחה בטיפול במקרים הקשורים ליחסים בין מעסיקים לעובדים. התמחות זו כוללת ידע

היבטים שונים של זכויות עובדים מעסיקים את רבים מאיתנו. עבור אנשי מכירות, ייתכן שהם יזדקקו לקבלת פיצויי פיטורין או זכויות סוציאליות במקרה של פיטורין,

בספרו: "התעמרות בעבודה", חשף איתן מאירי את שלל התופעות הסימפטומים המרכיבים את תופעת ההתעמרות בעבודה, כפי שהגדיר בספרו. ביניהם – השפלות, צרחות, הדרה, פגיעה

איתן מאירי, הגדיר בהרצאותיו בעבר, התנהלות בריונית במקום עבודה כהתעללות פסיכולוגית בעובדים. לדבריו, יש אנשים שזזו באי נוחות לשמע המילים. אך לדעתו, זה בדיוק

פוגענות במקום העבודה, תוגדר לצורך העניין, כמצב בו אדם (שלא חייב להיות הממונה הישר), מתנהג באופן עקבי ומתמשך בצורה פוגענית, משפילה, מבזה, מניפולטיבית –

הסדרי פרישה מרצון יכילו תנאי פרישה משופרים על מנת להוות הצעה מתגמלת לעובדים. שכן, לעובד אין סיבה או הכרח להסכים להסדר פרישה, אלא אם

הסכם פרישה מאפשר לעובד, לפרוש מרצונו ממקום עבודתו – טרם הגיע לגיל הפרישה החוקי. במסגרתו, יזכה ויקבל תנאי פרישה משופרים. תפקידם: לתגמל את העובד

כפי שרבים מאיתנו יודעים, למקומות עבודה עומדת האפשרות להציע הסדרי פרישה מרצון. במסגרתם, עובד יכול לפרוש מעבודה בטרם הגיע לגיל פרישה. מקום העבודה, זוכה

בפסק הדין שנביא בהמשך, נביא סיפורה של עובדת, אשר מעסיקה התבקש לשלם פיצויים עקב פיטוריה בגיל 63. אף על פי, שהסיבה לפיטורי העובדת, כפי

פניות לרשויות המדינה

ניסוח חוזי עבודה

זכויות סוציאליות בדיני עבודה

פיטורי עובדת בהריון. מה נדרש המעסיק לעשות.?

פיטורין שלא כדין, מה הכוונה? ומה ניתן לעשות?

הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות

זכות עיכבון לעובד ברכוש המעסיק. האם קיימת באמת זכות עיכבון לעובד ברכוש מעסיק.

הגבלת עישון במקום העבודה

תיקון 13 לחוק חופשה שנתית. התיקון מדבר על יום חופשה שנתית.

מה התנאים להתקיימות נוהג במקום העבודה ומתי ניתן יהיה לתבוע זכויות מכח נוהג במקום העבודה

מה ניתן לכפות על עובד לפרוש בגיל פרישה.

זכויות עובדי השמירה והאבטחה בישראל.

פרישה מהעבודה באיזה אופן מה ניתן לעשות לצורך שיפור תנאי הפרישה

מקדם המרה לקצבה פנסיונית

כפי שרבים מאיתנו יודעים, ניתן לקבל הכרעות ולאכוף את כוחו של החוק במסגרת דיונים משפטיים, בין אם מדובר בנושא שבין אדם לחברו או בין

מה הם מסלולי הפרישה האפשריים. על סיום יחסי עובד מעסיק ואף תשלומי פנסיה

עבודת בני נוער – מה שצריך לדעת

קיים איסור על שכר כולל במסגרת חוק הגנת השכר ובהתאם יש צורך לתת משמעות לכל תוספת שכר בתלוש.

פיצויי פיטורין התשלום

תביעת שעות נוספות הינה תביעה שכיחה בדיני עבודה אולם לא פשוט לזכות בה.

ניכויי משכר עבודה

עיקול שכר הינו סוג של עיקול הכולל כללים באשר למותר ואסור באשר לשכר עובד

פיטורין של עובד בזמן מחלה מהווים לפי חוק פיטורין שלא כדין

האם רומן בהסכמה עם הבוס, לרבות קשרי מין מחוץ לכותלי המשרד, במסגרת מערכת יחסים בין שני מבוגרים אשר נתנו הסכמה לכך יכולה להיחשב כעניין

שכר טרחה בדיני עבודה משתנה ונע עם הוותק, הניסיון ורקורד ההצלחות.  הדבר יכול לבוא לידי ביטוי במיצוי הטיעונים המשפטיים (הן בתביעה והן בהגנה), מיצוי

תיקון לחוק חופשה שנתית – ימי בחירה

פיצויי עובדת חולת סרטן שהופלתה ופוטרה, ב – 2170,000 ש"ח

ניכויים משכר עובד

עובדים זמניים בעלי וותק רב

דמי אבטלה של עובד

איך להקים ועד עובדים?

חופש עיסוק

הכשרה מקצועית – מי נושא בנטל ההכשרה?

ביטוח לאומי – דמי אבטלה