בלוג

לפני כל הליך של פיטורים, יש חובה לקיים את שלב ההשימוע. לצורך תחילת הליך הזה, על המעסיק למסור לעובד זימון רשמי לשימוע בכתב, המפרט

  תהליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מתוח ומלחיץ, בזמן שחרב הפיטורים כביכול מתקרבת והעובד חש את האופציה שבקבלת מכתב הפיטורים ממקום העבודה שלו.

אחת מהשיטות בהן המעסיק יכול להגן עצמו מפני תביעה שהוגשה נגדו על ידי עובד (או עובד לשעבר) בבית המשפט לעבודה היא להגיב על ידי

סכסוך עבודה הוא מצב בו מתפתחת מחלוקת בין עובדים למעסיק במקום העבודה. סוגי סכסוכים אלו יכולים לכלול עיצומים, שביתות או אספות הסברה. במהלך סכסוך

במקרים של בוררות דיני עבודה, שיתוף עורך דין שמתמחה בתחום העבודה ומבין את דיני החוק הוא חשוב במיוחד. עורך הדין יכול לסייע לך בהבנת

עובד המתמודד עם שימוע לפני פיטורין יכול לקבל ייעוץ וייצוג מעו"ד שמתמחה בענייני דיני העבודה. עו"ד המתמחה בתחום זה יכול לספק לעובד הוראות והנחיות

עובדי הייטק ועובדים בתעשיות אחרות רשאים להכיר את הזכויות שלהם כחוק ולדעת שהם מוגנים. זכויות אלו מוגדרות על פי חוק וניתן לדרוש את אכיפתן,

הליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מלחיץ עבור העובד, במיוחד כאשר יש חשש מאובדן מקום העבודה. במקרים כאלה, ייצוג על ידי עורך דין יכול

פוגענות במקום העבודה, תוגדר לצורך העניין, כמצב בו אדם (שלא חייב להיות הממונה הישר), מתנהג באופן עקבי ומתמשך בצורה פוגענית, משפילה, מבזה, מניפולטיבית –

תקופת חסימה וניהול סיכונים

אופציות לעובדים – פיטורין טרם מועד מימוש אופציות

הצעת מחיר – דיני עבודה

חלוקת אופציות ומניות במסגרת הליך גירושין

זכויותיהם של בעלי אופציות המוחזקות על ידי נאמן

תגמול עובדים על דרך מניות או אופציות במטרה לעודד המשכיות תעסוקתית במקום העבודה

מהו פסק הדין התקדימי, אשר הניב השלכות חדשות ומשמעותיות בעניין מסיוי אופציות עובדים. מציע פרשנות חדשה לסעיף 102 לפקודה?

כפתח דבר, נדבר על פסק הדין של ג'יטקו, ואז נדון בזה של ברודקום ונעמוד על ההבדלים. מה קרה עם ג'יטקו? ובכן, עיקר הדברים הוא

מה הן אופציות, מה הן מאפשרות ומדוע

מה לעשות עם האופציות ? מצבים שונים ומה ניתן לבדוק במסגרתם?

הכנת תוכנית תגמול לעובדים

הימנעות מתשלום מס מוגדל על מימוש אופציות

מהי אופציה בעצם? מה חשוב לדעת על תהליך הבשלת האופציות? אילו מניות ניתן לקבל לאחר ההבשלה ועוד

כתב ויתור תביעות נכנס למשחק כאשר מעסיק מבקש מהעובד לחתום על כתב הויתור. מדובר במסמך הכולל הצהרה מטעם העובד, לפיו, בירר את מלוא זכויותיו,

עובד בודק את מצב המניות שלו בבורסה ומחזיק את הראש. האם כעובד הייטק יש לך זכאות לקבלת אופציות. איזה אופציות ובאיזה סכומים. מה מועד

חתימה על הסכם עבודה. הסכם הכולל זכויות שונות לרבות אופציות לעובדים? באיזה תנאים?

בהסכמי העסקה רבים בתחומים שונים ובעיקר בתחומים הטכלונוגיים נהוג כי כחלק מהטבות של העובד הוא מקבל אופציות לרכישה של מניות החברה במחיר מוסכם