בלוג

לפני כל הליך של פיטורים, יש חובה לקיים את שלב ההשימוע. לצורך תחילת הליך הזה, על המעסיק למסור לעובד זימון רשמי לשימוע בכתב, המפרט

  תהליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מתוח ומלחיץ, בזמן שחרב הפיטורים כביכול מתקרבת והעובד חש את האופציה שבקבלת מכתב הפיטורים ממקום העבודה שלו.

אחת מהשיטות בהן המעסיק יכול להגן עצמו מפני תביעה שהוגשה נגדו על ידי עובד (או עובד לשעבר) בבית המשפט לעבודה היא להגיב על ידי

במקרים של בוררות דיני עבודה, שיתוף עורך דין שמתמחה בתחום העבודה ומבין את דיני החוק הוא חשוב במיוחד. עורך הדין יכול לסייע לך בהבנת

  תופעת ההתנכלות וההתעמרות בעבודה אכן נחשבת לנפוצה ופוגענית במגוון מקצועות ותחומים. מדובר בהתנהלות חוזרת ונשנית שיכולה ליצור סביבת עבודה עוינת ולהשפיע באופן שלילי

הליך שימוע לפני פיטורים יכול להיות מלחיץ עבור העובד, במיוחד כאשר יש חשש מאובדן מקום העבודה. במקרים כאלה, ייצוג על ידי עורך דין יכול

תקנון שירות המדינה בישראל מתייחס לכללים, הנחיות והסדרים המחייבים עובדי מדינה בישראל. זהו חומר המיועד לקביעת האמור בחוק שירות המדינה, ולכן זהו מסמך שיש

פרק 5 של תקנון שירות המדינה מתאר את כללי התנהלות המערכת הציבורית בתחומי תפעול ופעילות, ומבהיר את הזכויות והחובות של הציבור ביחס לשירותי המדינה

תקנון שירות המדינה, פרק שני בתקנון שירות המדינה עוסק בנושאים הקשורים לקבלה לשירות המדינה, הכשרה וההתמחות של העובדים. פרק זה יכלול כללים והוראות הקשורות

תקנון שירות המדינה הוא מסמך חשוב המקבע את הכללים וההנחיות הרשמיות של עובדי המדינה בישראל. פרקים ראשיים בתקנון זה עשויים לכלול את הפריטים הבאים:

מה היא תקופת צינון? תקופת צינון היא תקופה שבה ניתן לבטל או לשנות החלטה או הסכם משפטי מבלי לסבול מכל סנקציה משפטית או כלכלית.

עובדי עירייה כפופים לחוק הרשויות המקומיות, בדומה לעובדי מדינה, בכל הנוגע לדין משמעתי ועל כן חשופים לחקירה כמו גם שיפוט משמעתי.

בספרו: "התעמרות בעבודה", חשף איתן מאירי את שלל התופעות הסימפטומים המרכיבים את תופעת ההתעמרות בעבודה, כפי שהגדיר בספרו. ביניהם – השפלות, צרחות, הדרה, פגיעה

הסדרי פרישה מרצון יכילו תנאי פרישה משופרים על מנת להוות הצעה מתגמלת לעובדים. שכן, לכאורה לעובד אין סיבה או הכרח להסכים להסדר פרישה, אלא

פוגענות במקום העבודה, תוגדר לצורך העניין, כמצב בו אדם (שלא חייב להיות הממונה הישר), מתנהג באופן עקבי ומתמשך בצורה פוגענית, משפילה, מבזה, מניפולטיבית –

כפי שרבים מאיתנו יודעים, למקומות עבודה עומדת האפשרות להציע הסדרי פרישה מרצון. במסגרתם, עובד יכול לפרוש מעבודה בטרם הגיע לגיל פרישה. מקום העבודה, זוכה

הסדרי פרישה מרצון, מעניקים לעובד תנאי פרישה משופרים, בהינתן שיסכים למסלול פרישה מוקדמת. בין המסלולים, ניתן למצוא כאלה אשר מעניקים מענקי פרישה מוגדלים. באפשרות

עובד מדינה בדוק זכויותיך לקבלת דירוג ודרגה ולקבלת הטבות שכר בהתאם לדין.

אפליה בעבודה היא עבירה על החוק ויכולה לזכות את העובד בעילה לפיצויים ואף קבלה מחודשת למקום העבודה ממנו לא הייתה הזדמנות "הוגנת" להישאר /

עובדים זמניים בעלי וותק רב

האיסור לעבוד בעבודה נוספת בלא אישור המעביד