בלוג

  כשמדברים על  הוועדה הרפואית של המוסד לביטוח לאומי לנכות מעבודה, מדברים על גוף שיש לו את הסמכות לקבוע בעניין שאלה מאוד פשוטה:  האם

ישנם מקרים בהם עובד יכול לדווח על פגיעה מינית במהלך עבודתו, וזו תיחשב כתאונת עבודה. במילים אחרות, אם הוא מדווח על פגיעה בעת העבודה

אספקטים בייצוג משפטי במקרים של תאונת עבודה קשה אני אשמח להסביר על חלק מהאפשרויות המשפטיות והאספקטים השונים שקשורים לתאונות עבודה קשות.  הנה כמה נקודות

תביעת התנכלות היא תביעה שמתבססת על חוק ההתנכלות של עובדי מדינה, שמאפשר לעובדי מדינה להגיש תלונה בנוגע למעשה של גורם ממשלתי או מנהל ציבורי

דיווח על תאונה לרופא הוא חלק חשוב מהתהליך שלך לאחר תאונת דרכים או תאונה אחרת. פנייה לרופא מיד לאחר התאונה עשויה להביא ליתרונות בריאותיים

יחסי מרות בהקשר של הטרדה מינית מתייחסים למצבים בהם התוקפן או התוקף מחזיק מעמד של כוח או השפעה על הקורבן. יחסי מרות מגיעים לידי

מדי יום מתרחשות ברחבי הארץ תאונות עבודה רבות, כולל כאלה שפוגעות ביכולת של העובד או העובדת להתפרנס. על-מנת למנוע נזק כלכלי חמור, יש להגיש

פוגענות במקום העבודה, תוגדר לצורך העניין, כמצב בו אדם (שלא חייב להיות הממונה הישר), מתנהג באופן עקבי ומתמשך בצורה פוגענית, משפילה, מבזה, מניפולטיבית –

הגשת ערעור על החלטת הביטוח הלאומי לבית הדין האזורי לעבודה

הדיון בערר וסמכות הועדה הרפואית לעררים

פניות לרשויות המדינה

רשימת מחלות המקצוע שנקבעה על ידי הביטוח הלאומי

פגיעה בעבודה – מחלת מקצוע – למשרדנו ניסיון רב בהגשת תביעה. לפנייה למשרדנו חייגו 073-2505356.