שאלה 1: מהם השדות הבסיסיים שעלי למלא בטופס 161?
תשובה: שדות בסיסיים שעליך למלא כוללים את שם המעסיק, כתובת המעסיק, שם העובד, תעודת זהות של העובד, תאריך סיום העבודה וסיבת הפיטורין.
שאלה 2: מה עלי לכתוב בסעיף הקשור לפיצויי פיטורין?
תשובה: עליך לכתוב את סכום הפיצויים שהעובד זכאי לקבל על פי הסכם העבודה או הדינים הרלוונטיים, כולל פרטים על התשלומים המקובלים, תאריך התשלום וכל פרט נוסף שיכול להיות קשור.
שאלה 3: מהם הפרטים שעלי לספק בנוגע להפקדות לקרן פיצויים?
תשובה: עליך לציין את פרטי ההפקדה, כולל סכום ההפקדה, תאריך ההפקדה, שם הקרן וכל מידע נוסף שנדרש.
שאלה 4: מה עלי לעשות לאחר שמילאתי את טופס 161?
תשובה: לאחר שמילאת את הטופס, עליך לשלוח אותו למעסיק ולעובד, כך ששני הצדדים יכולים לבדוק ולאשר את הפרטים שמופיעים על הטופס. במקרים מסוימים, ייתכן גם שתידרש לשלוח עותק לרשויות המקומיות או לגורמים אחרים שקשורים לבדיקת פיצויים וקרנות פיצויים.
שאלה 5: האם יש תאריך מוגבל לשליחת הטופס?
תשובה: פיצויי פיטורין יש לשלם עד שבועיים לאחר סיום העבודה. בהתאם יש לבצע את ההפקדה האחרונה לקרן פיצויים לקבל את סכום ההפקדות ולמלא את הטופס 161 בהקדם האפשרי.
שאלה 6: איזה פרטים צריך לספק העובד בטופס 161 א?
תשובה: על העובד למלא פרטים אישיים כמו שם מלא, תעודת זהות, כתובת, תאריך סיום העבודה וסיבת הפיטורין. בנוסף, העובד צריך לספק פרטים על פיצויי הפיטורין שקיבל וההפקדות לקרן פיצויים, אם קיימים.
אם יש לך שאלות באשר לקייס משפטי באפשרותך למלא טופס פנייה למשרדנו ולפרט את הפרטים ואנו נחזור אליך בהקדם.
טופס 161 – מה המהות שלו ואיך למלא אותו(פתח בטאב חדש בדפדפן)
טופס 161 א – מהות הטופס והסברים למילוי(פתח בטאב חדש בדפדפן)
הכר את תלוש השכר שלך(פתח בטאב חדש בדפדפן)
