תביעתו של עובד חברת "פי.אס.פי מכונות 2000 בע"מ" שיצא לחופשה בת 3 שבועות לחו"ל ללא אישור המעסיק ופוטר מעבודתו ללא הודעה מוקדמת וללא תשלום פיצויי פיטורין נדחתה.
הסיבה לדחייה היא "זניחת מקום העבודה". בית הדין קבע כי מכלול הנסיבות במקרה הוכיחו כי נתקיימה עבירת משמעת חמורה וכי היה על העובד לדעת כי יציאתו הממושכת לחו"ל בלא הסכמתו של המעסיק תתיפש בעיני המעסיק כאקט של התפטרות.
לא בכל מצב בו נעדר העובד מעבודתו ללא אישור ייחשב הדבר עבירת משמעת חמורה אשר תשלול גם חלף הודעה מוקדמת, אולם היעדרותו הממושכת מבלי לקחת בחשבון את צרכי המעסיק ומבלי לאפשר למעסיק שהות למצוא מחליף לעובד מאפשרת למעסיק לנכות את ההודעה המוקדמת משכרו.
