תאונת עבודה היא מקרה מצער. מקום העבודה שלנו הוא מקום בו אנחנו אמורים להרגיש הכי בטוחים ומוגנים, שכן זהו המקום ששומר על הפרנסה שלנו. אנחנו מצפים שכל מעסיק ינהג לפי כל כללי הבטיחות המתבקשים, אך לא תמיד זה המצב.
במאמר הבא נפרט עבורכם מעט על האפשרויות העומדות בפניכם במקרה של תאונת עבודה, ועל הדרך הנכונה לתבוע פיצויים בזמן בו הדבר אפשרי.
מה היא בעצם תאונת עבודה?
תאונת עבודה היא תאונה אשר התרחשה תוך כדי ובמסגרת העסקה של אדם בבית עסק כלשהו. אדם אשר חווה מקרה כזה, יבחר ברוב המקרים להגיש תביעת תאונת עבודה. תביעה זו עשויה לאפשר לנפגע לקבל מהמעסיק את הסיוע שיעזור לו להשתקם בהקדם האפשרי.
דוגמאות לתאונות עבודה
- מנופאי אשר נפל מגובה או נחבל
- עובד או עובדת בחנות אשר היו צריכים להרים משקל כבד במסגרת תפקידם ונפגעו בשל כך
- פגיעה נפשית מכל סוג שהוא במסגרת העבודה, כמו חשיפה לאירוע טראומטי שהתרחש במהלך המשמרת
- טבח שנחתך במהלך משמרת
קיימות דוגמאות רבות מספור לתאונות אשר עלולות להתרחש בכל מקום עבודה. זוהי אך ורק רשימת דוגמאות חלקית, אשר מיועדת לתת ידע כללי לגבי המושג "תאונת עבודה" והמשמעות שלו.
אחרי כמה זמן ניתן להגיש תביעה במקרה של תאונת עבודה?
הזמן להגשת תביעה אינו קבוע, והוא משתנה לפי אופי ההעסקה, כמות הזמן בו הנפגע נאלץ להיעדר מהעבודה, וכיוצא בזאת. לכן, מומלץ תמיד להסתייע באיש מקצוע שיעזור לכם להבין מה מגיע לכם. בנוסף, תוכלו למצוא באתר "כל זכות" מדריכים אשר נוגעים לנושא זה ויכולים לספק ידע כללי.
האם אני יכול לתבוע פיצויים גם במקום שעבדתי בו זמן קצר?
הדבר תלוי במגוון גורמים, בין היתר אופי הפגיעה ומידת החומרה שלה. אם ברור באופן מובהק שהפציעה התרחשה בעקבות פעולה שנדרשתם לעשות בזמן העבודה, יכול להיות שגם מקום עבודה בו עבדתם ימים בודדים יהיה מחוייב לשלם לכם פיצויים. מומלץ לקבל ייעוץ מבעל מקצוע על מנת לבחון כל מקרה לגופו.
באילו מקומות יכולה להתרחש תאונת עבודה?
תאונת עבודה יכולה להתרחש בכל מקום עבודה – חנות, מחסן, אתר בנייה, משרד, ואפילו בבית. מבחינת בתי המשפט, כל מקום בו אתם עובדים נחשב למקום עבודה לכל דבר ועניין. על המעסיק חלה חובה לבטח אתכם ולדאוג לשלומכם, כמו גם לתנאי עבודה הולמים.
האם אני צריך ייצוג משפטי במקרה של תאונת עבודה?
במקרה של תאונת עבודה, רצוי לקבל ייצוג משפטי הולם. היכרות של עורך הדין עם פסיקות קודמות ותקדימיות יכולה להטות את הכף לטובתכם. ההבדל בפועל הוא פיצויים גבוהים מאוד, עד עשרות אלפי שקלים במקרה של פציעות חמורות אשר מחייבות היעדרות ארוכת טווח ממקום העבודה.
בשורה התחתונה – מה לעשות אם נפצעתי במקום העבודה?
פציעה במקום העבודה היא אינה דבר שניתן לעבור עליו לסדר היום – ואין זה משנה אם הפציעה היא בעלת חומרה נמוכה או גבוהה. אם נפצעתם במקום העבודה, הדבר הראשון שצריך לעשות הוא לתעד כמה שיותר מן המתרחש. לאחר מכן, יש לפנות לאיש מקצוע (עורך דין דיני עבודה) אשר מתמחה בנושא זה, ולהתייעץ איתו בנוגע לפתיחת הליך משפטי במקרה הצורך.
אם אתם זקוקים לייעוץ משפטי בתאונות עבודה, דיני עבודה או כל דבר אחר, משרדנו יעמוד לצדכם במלוא המקצועיות והשקיפות.
תאונת עבודה(פתח בטאב חדש בדפדפן)
משרד מוביל בתחומו(פתח בטאב חדש בדפדפן)
מה לעשות במקרה של תאונת עבודה(פתח בטאב חדש בדפדפן)
<strong>נזקי גוף שהתרחשו במקום העבודה</strong>(פתח בטאב חדש בדפדפן)
