לא הרבה אנשים יודעים שלנשים יש זכויות שונות מאשר גברים, כשמדובר בעבודה במשמרות לילה. העסקת נשים במשמרת לילה מחייבת את המעסיק לתת למועסקת הפסקה של 12 שעות בין משמרת למשמרת, ולעתים אפילו לספר לה דרך להגיע אל מקום העבודה ולחזור ממנו.
במאמר הבא נסביר לכן את כל מה שאתן צריכות לדעת, בין אם אתן מעסיקות או עובדות: אילו שעות נחשבות למשמרת לילה, מהן הזכויות של העובדות ומהן החובות של המעסיקים.
מה היא משמרת לילה?
העסקת נשים במשמרת לילה ללא התייחסות לזכויות אשר מגיעות להן, עלולה להוות עבירה על החוק. בניגוד למה שמקובל לחשוב, משמרת לילה היא לא בהכרח כזו שמתחילה בשעות הערב ומסתיימת עם עלות השחר.
אם את חושבת שהועסקת שלא כדין, מומלץ מאוד שתפני לעו"ד דיני עבודה.
אילו שעות הן שעות הלילה?
ההגדרה של שעות הלילה היא לרוב בין 00:00 (כלומר חצות או 12 בלילה), לבין 06:00 (כלומר שש בבוקר). יש לשים לי כי ההגדרה של שעות הלילה יכולה להשתנות בין הענפים השונים במשק. אם מדובר בענף החקלאות, לדוגמה, שעות הלילה מסתיימות בחמש לפנות בוקר ולא בשש.
העסקת נשים במשמרת לילה בזמן הריון
החוק הישראלי דואג להקל על נשים אשר נמצאות בהריון מבחינת עבודה במשמרות לילה. אישה בהריון אשר עובדת רק שעתיים מתוך המשמרת בשעות הלילה, תיחשב כעובדת לילה לכל דבר ועניין. כמו כן, שעות הלילה מתחילות ב-22:00 ולא ב-24:00 כמו עבור עובדת שאינה בהריון.
אם, לדוגמה, התחלת את המשמרת ב-15:00 וסיימת אותה ב-24:00, אזי את נחשבת לעובדת לילה.
זכויות נוספות של נשים במשמרות לילה
מנוחה בין משמרת למשמרת
נשים שמועסקות במשמרות לילה זכאיות למנוחה של 12 שעות לפחות בין משמרת למשמרת. ניתן לקצר את המנוחה ל-8 שעות, וזאת אך ורק בכפוף להסכמת העובדת. שימו לב שההסכמה צריכה להיות מגובה בכתב.
הפסקה בזמן המשמרת
במסגרת שמירה על זכויות נשים בעבודה, יש לתת לכל עובדת הפסקה כנהוג בחוק. במשמרת לילה יש לספק גם משקה חם בזמן ההפסקה – תה, קפה וכולי.
מקום להפסקה בהעסקת נשים במשמרת לילה
יש לדאוג לעובדת למקום הולם ובטוח שבו תוכל לשהות ולנוח בזמן ההפסקה.
מדוע לנשים יש זכויות מיוחדות בהעסקה במשמרת לילה?
החוק הישראלי מכיר בכך שלנשים המועסקות במשמרות לילה יש צרכים שונים מאשר גברים. במקומות עבודה מסויימים, הן נתונות לסיכון גבוה יותר. כמו כן, החוק מגדיר זכויות יתרות לאימהות אשר מצהירות כי הן צריכות להיות בבית מסיבות משפחתיות.
אם את עובדת במשמרות לילה, אנחנו במשרד אריק שלו ושות' מעודדים אותך לוודא כי את מקבלת את כל הזכויות להן את זכאית. עבודה במשמרת לילה יכולה להיות מאומצת וסיזיפית, גם מבחינה פיזית וכמובן שמבחינה רגשית – ואין סיבה שלא תקבלי את כל התמיכה המגיעה לך.
משמרות לילה לנשים – סיכום
העסקת נשים במשמרות לילה היא לא דבר נפוץ במשק הישראלי, אך אין ספק שהיא מתרחשת בתדירות מסויימת. כיום המודעות לזכויות והחובות הנלוות להעסקת נשים במשמרת לילה היא אינה גבוהה מספיק. אנחנו מקווים שבעקבות קריאת מאמר זה, הצלחתן לקבל ידע נרחב אודות נושא זה: הפסקות, רווחים בין משמרות, תחבורה הלוך וחזור ממקום העבודה וכו'.
בכל שאלה או התלבטות נוספת, אנחנו במשרד אריק שלו ושות' מזמינים אתכן לפנות אלינו לייעוץ.
תשר גם שלא עבר דרך הקופה הוכר כשכר עבודה על חשבון שכר המינימום(פתח בטאב חדש בדפדפן)
זכויות עובדת בהריון(פתח בטאב חדש בדפדפן)
עבודת נוער בחופשת הקיץ(פתח בטאב חדש בדפדפן)
