מתוך כלל העובדים במשק, אחד הסקטורים המנוצלים ביותר הוא עובדי ההסעדה והמלצרות.
על אף שחל על עובדי הסעדה ומלצרות מכלול דיני העבודה ביניהם, חוק שכר מינימום, חוק שעות העבודה והמנוחה וכן חוקי מגן נוספים, לעיתים אלו מוצאים עצמם משתכרים פחות משכר מינימום, בלא תשלום שכר עבור שעות נוספות ושעות כוננות וללא זכויות סוציאליות.
היעדר אכיפה בענף הפכו אותו לאחד הענפים הפרוצים ביותר במשק. אי דיווח על עובד לרשויות המס, היעדר רישום מדוייק של שעות העבודה ותשלום שכר המורכב מתשר בלבד יוצרים אצל העובדים תחושה כי יתקשו להוכיח כי זכויותיהם נשללו באם יחליטו לתבוע.
- האם לא שלמו לך שעות נוספות?
- האם קיבלת טיפים במקום שכר שעתי?
- האם בוטלו לך ללא התראה מוקדמת?
- האם מנעו ממך תשלום פנסיה?
- האם תלוש שכרך אינו משקף את המציאות?
- האם שולמו לך דמי הבראה?
מדור זה מבקש לקדם את זכויותיהם של מלצרים ומלצריות ולהביא לידיעתם את זכויות הבסיס המגיעות להם דרך כתבות עדכניות בתחום, עדכוני פסיקה וחקיקה רלוונטים ומאמרים שיבהירו לכל החפץ בכך את בעולם המשפטי הסבוך הזה.
