מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את החוק שמאשר חופשת לידה גם לאבות.
מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את החוק שמאשר חופשת לידה גם לאבות. לפי החוק החדש תינתן לאבות חופשה ייעודית בת שישה ימים במקביל לחופשת הלידה של האישה היולדת. לפי המתווה שלושה ימים יהיו על חשבון ימי מחלה שהאב צבר ושלושה ימים על חשבון החופשה השנתית. עד חקיקת החוק העובדים היו תלויים ברצונם הטוב של המעסיקים, שהחליטו האם לאפשר לאבות לצאת לחופשת לידה או לא.
המצב החדש משפר במידת מה, גם את מצבה של ישראל בעולם. ישראל הייתה אחת מהמדינות היחידות בין מדינות ה-OCED שלא נתנה ימי חופשה לאבות לאחר לידת התינוק. מדינות אלו נוטות לשמוק בצורה ניכרת על זכויות עובדים שמקבלים הטבות וימי חופשה רבים יחסית.
השר אורי אריאל אף הקדים ואמר ש"החוק החדש יחזק את הגרעין המשפחתי והאבות שהם חלק בלתי נפרד מההורות, יוכלו להיות עם התינוקות שרק נולדו." לצד התומכים בחוק היו גם מתנגדים שציינו כי החוק החדש מפלה בין עובדים שכירים לעובדים עצמאיים ושחופשת הלידה צריכה לבוא ,לטענתם כחלק מהתשלום הניתן מביטוח לאומי ולא כימי מחלה.
המבחן האמיתי יהיה מול המעסיקים שאמורים לאשר לאבות הטריים חופשה נוספת שנכפתה על המעסיק. חופשות שלא כל מעסיק ישמח לתת.
