תיקון מספר 13 לחוק חופשה שנתית קובע כי יום אזכרה פרטי יכול להיכלל במניין ימי הבחירה העומדים לרשות העובד.
חוק חופשה שנתית מתיר לעובדים לנצל שני ימי בחירה מתוך מניין ימי החופשה הצבורים העובדים לרשותו. יום אחד הינו יום כללי, והיום השני הינו יום שיש לבחור מתוך רשימה סגורה של ימים אשר ביניהם: ערב חג המולד, ערב ראשית השנה, ערב חג ההתגלות, ערב חג הפסחא, יום הבשורה, ערב עליית ישו השמיימה, ערב חג השבועות, ערב ראש השנה ההג'רית, ערב יום הולדת הנביא, עליית הנביא השמיימה (לילת אלאסרא ואלמעראג') ועוד מספר רב של חגים ומועדים.
על מנת לנצל יום בחירה, על העובד להודיע למעסיק 30 יום מראש על כוונתו לקחת יום בחירה ולוודא כי עומדת לרשותו חופשה צבורה מספקת.
תיקון 13 לחוק חופשה שנתית, קובע כי גם אזכרת פרטית לחלל מערכות ישראל או לנפגע פעולות איבה, יכולה להיכלל במניין ימי הבחירה.באופן זה, יתאפשר לקרובי משפחה של מי שנפלו במערכות ישראל או נפטרו כתוצאה מפעולות איבה, להתייחד עם זכר יקיריהם ולקיים טקסי זיכרון ואבל פרטיים.
אריק שלו ושות', משרד עורכי דין – דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזיקין ודין אזרחי עסקי
תיקון לחוק חופשה שנתית – ימי בחירה(פתח בטאב חדש בדפדפן)
ימי בחירה(פתח בטאב חדש בדפדפן)
האיסור לעבוד בעבודה נוספת בלא אישור המעביד(פתח בטאב חדש בדפדפן)
