האם העדרות מיום הזיכרון בשל אזכרה לקרוב משפחה מזכה את העובד בתשלום יום זה?
בהתאם לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג – 1963 רשאי עובד שהינו קרוב משפחה של חלל במערכות ישראל להיעדר מעבודותו ביום הזיכרון ולקבל תשלום בגין יום זה. קרוב משפחה מוגדר כהורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים אחים ואחיות.
אילו ימי הוכרו כימי המנוחה של ישראל?
שבת ומועדי ישראל – שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסק וחג השבועות – הם ימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל.
הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה החלות על המנוחה השבועית יחולו לגבי יהודי על מועדי ישראל ולגבי מי שאינו יהודי על מועדי ישראל או על חגי עדתו לפי המקובל עליו.
יום העצמאות הוא יום שבתון החל על כלל העובדים במשק ללא הבדל דת או עדה, זאת על פי הוראות חוק יום העצמאות, התש"ט – 1949. עובד בשכר זכאי לתשלום ימי חג בכפוף לתנאים הקבועים בהוראות צו ההרחבה, הסכם מסגרת 2000. הוא צריך להיות עובד בשכר. הוא צריך לעבוד לפחות שלושה חודשים במקום העבודה, העובד לא נעדר מהעבודה יום לפני החג ויום לאחר החג (אלא בהסכמת המעסיק).
חשוב לציין, כי בצו ההרחבה נקבע, כי ההוראות האמורות יחולו על כל העובדים והמעסיקים בישראל למעט עובדים שלגביהם נקבעו הוראות עם תנאים עדיפים בהסכמים קיבוציים.
מה נחשב להסכמת מעסיק להיעדרות העובד ?
כאשר המעסיק קבע בעצמו את המשמרות של העובד, עצם שיבוץ העובד בימי עבודה כאלה ולא באחרים מעיד על הסכמת המעסיק להיעדרות העובד מן העבודה יום לפני החג או יום אחריו. בענף השמירה ישנה הנחה כי ימי העבודה נקבעים בשיבוץ בידי המעסיק ובהסכמתו כל עוד לא הוכח אחרת.
האם עובד בשכר חודשי זכאי לתשלום בעבור ימי חג?
עובד חודשי (עובד במשכורת) אינו זכאי לדמי חגים לפי צו ההרחבה, מטרת הסעיף היא לתגמל עובדים יומיים אשר בשל החג נמנע מהם לעבוד כרגיל, בשווי דמי החג בגין אותו היום עקב קיומו של החג.
ובכך להשוות את מעמד הועבדים היומיים למעמד של עובדים במשכורת, שימי החג בפועל לא מופחתים משכרם, וזאת בתנאיי צו ההרחבה.
האם עובדים לא יהודיים זכאים לתשלום ימי חג?
נקבע, כי מי שאינם יהודיים יש להם את הזכות לקיים ימי מנוחה בשבתם ובחגיהם. חגים אלו ייקבעו בנוגע לכל עדה על פי החלטת הממשלה שתפורסם ברשומות. הדברים נקבעים בפקודת סדרי השלטון והמשפט (הוראות נוספות), תש"ח-1948.
לאור האמור, מי שאינו יהודי ניתנת לו הבחירה לעבוד בימי מועדי ישראל או בימי חג עדותו.
החגים שנקבעו על ידי הממשלה הינם כדלקמן:
חגי הנוצרים – חג המולד, ראש השנה, התגלות, יום שישי לפני הפסחא, יום שני לפסחא, עלייה השמימה, יום שני לשבועות.
חגי המוסלמים – הראשון במוחרם (ראש השנה), חג מולד הנביא, חג אל פיטר, חג אל אדחה.
חגי הדרוזים – חג אל אדחה חג הנביא שועיב (יתרו).
בית הדין הארצי לעבודה בירושלים(פתח בטאב חדש בדפדפן)
סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי(פתח בטאב חדש בדפדפן)
זכויות עובדת בהריון(פתח בטאב חדש בדפדפן)
בשורה להורים: תיקון לחוק דמי מחלה(פתח בטאב חדש בדפדפן)
עבודה בחגי תשרי(פתח בטאב חדש בדפדפן)
זכאות עובדים לדמי חגים(פתח בטאב חדש בדפדפן)
מספר ימי החג שיש לשלם בענף השמירה ובענף הניקיון(פתח בטאב חדש בדפדפן)
