באשר לשאלה האם יש לכלול כספי תשר ששולמו לעובד במזומן לצורך בחינת חובת המעסיק לתשלום שכר לפי חוק שכר המינימום, בית הדין הרצי לעבודה קבע, כי התשרים שמקבלים מלצרים ייחשבו כחלק משכר עבודתם לכל עניין.
כי כספי התשר בענף המסעדנות צריכים להיחשב כהכנסת המסעדה, על כן כל הכנסה של מלצר מתשר תיחשב כהכנסת עבודתו מאת מעסיקו, ללא הבדל באופן תשלום התשר.
כתוצאה מקביעה זו, על המעסיקים מוטלת החובה להתחשב בתשרים בעת שהם מפרישים משכר העובדים לקרן פנסיה וביטוח לאומי, בשל הקביעה נקבע כי ההסדר החדש ייכנס לתוקפו ביחס לכלל המעסיקים ביום 1.1.2019.
כב' השופט יגאל פליטמן, כב' סגנית הנשיאה ורדה וירט ליבנה, כב' השופטת לאה גליקמסן, כב' השופט אילן איטח, כב' השופט רועי פוליאק, נציגת ציבור (עובדים) מיכל בירון בן גרא, נציגת ציבור (מעסיקים) יודפת הראל מוכריס.
באם אתה מלצר שלא קיבל את זכויותיו באופן מלא מאת המעסיק באפשרותך לפנות למשרדנו על מנת לעמוד על קבלת זכויותך במלואם.
