בית הדין האזורי לעבודה, דן לאחרונה בעניינו של עובד (התובע) אשר בחמשת החודשים האחרונים לתקופת העסקתו אצל המעבידה (הנתבעת), שהה בתקופת אי כושר עבודה בשל תאונת עבודה. התובע ביקש מבית הדין לקבוע, כי יש לפצותו בעבור התקופה שלא הופרשו עבורו כספים ל"ביטוח מנהלים". יש לציין כי העובד בוטח באמצעות ביטוח מנהלים, שנערך כחלק מהסכמת הצדדים … המשך לקרוא תביעה בגין אי הפרשה בתקופת אי כושר עבודה