בית הדין הארצי אישר להרים מסך נגד מנהלי חברה משפחתית שלא שלמה שכר וזכויות סוציאליות.
בית הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור עובד שביקש לבצע הרמת מסך ולחייב את מנהלי החברה באחריות אישית, עקב אי תשלום שכר ורכיבים אחרים במשך תקופה ארוכה.
בית הדין קבע כי יחסי התלות הכלכלית שבין העובד למעביד יוצרים אחראיות מוגברת וחובת אמון מיוחדת הנובעת מכוח חובת תום הלב ביחסי העבודה.
מצב בו מנהלי החברה הסתתרו מאחורי היות החברה אישיות משפטית נפרדת על מנת לחמוק מתשלום שכר וזכויות מהווה הפרה ברורה ומובהקת של חובת האמון המיוחדת ותום הלב, במיוחד כאשר מדובר בחברה משפחתית, ומהווים עילה מספקת להרמת המסך.
