כבוד בית הדין קבע, כי הליך של פיטורים על אתר בשיחת טלפון ללא ביצוע שימוע אינה הולמת מעביד ומהווה התנהגות שאינה בתום לב.
יש בפיטורים מסוג זה פגישה קשה במעמדו ובכבודו של העובד. התנהלות פגומה שנועדה על מנת להיפטר מהעובד. המעבידה חויבה לשלם פיצויים בגין פיטורים שלא כדין בסך 15,000 ש"ח.
עב (תא) 10864/04 משה שמיר נ' צבר ברזל הספקה ושיווק מתכת בע"מ (24.5.07).
בפני כב' השופט ד"ר י. לובוצקי.
לחצו לקריאת מאמר מפורט בנושא הודעה מוקדמת לפיטורים.
