באם עובדי רשויות זמניים זכאים זכויות כעובדים קבועים, האם הם יהיו זכאים אף לפנסיה תקציבית?
בפסקי דין נקש נקבע, כי "יכול אדם להיות עובד מדינה למטרות מסוימות ולא יהיה עובד מדינה למטרות חוק הגמלאות".
נקבע באותה פרשה, כי העובדה שעובד לא עמד בתנאים המותווים בחוק המינויים היא כשלעצמה אינה נימוק מספיק לשלילת מעמדו כ"עובד קבוע" וזאת כשהמערער לא הועסק כעובד קבוע בשל מכשלות שהציבה המדינה עצמה, לאור האמור נקבע בפסק הדין, כי העובד יהיה זכאי לפנסיה תקציבית בהתאם לחוק הגמלאות (ע"ע 168/05 שלמה נקש – מדינת ישראל ואח').
בפסק דין בעניין גב' צוקרמן נקבע, כי זכותה של עובדת לקבלת פנסיה תקציבית לא התיישנה מקום בו היא עבדה ברציפות באותו מקום עבודה עד למועד הגשת תביעתה. נקבע, כי רק לאחר שבית הדין קבע את זכותה לקבלת פנסיה בגין השנים הראשונות לעבודתה יכלה התובעת לתבוע זכות זו.
כמו כן, קבע בית הדין, כי לתובעת קמה הזכות לתבוע זכות זו רק לאחר שסיימה את עבודתה בנתבעת. עב (י-ם) 1536/01 צוקרמן אילנה נ' הממונה על הגמלאות במדינת ישראל.
הארכה הדדית של תקופת ההודעה המוקדמת(פתח בטאב חדש בדפדפן)
האם התובעת התפטרה או פוטרה מעבודתה?(פתח בטאב חדש בדפדפן)
