אם חברת השמירה מפסידה מקום עבודה עקב הפסד מכרז, היא מחוייבת בתשלום פיצויי פיטורים לעובדים שהועסקו על ידה באותו מקום, גם אם הם ממשיכים לעבוד במקום עבור כל גורם אחר.
הזכות לפיצוים בשל הפסד מכרז שמורה לעובדי החברות החתומות על הסכם הקיבוצי: השמירה, א.א. ארזי שמירה בע"מ, א. שמש בע"מ, אגודת השומרים בע"מ, ג.ש.ש 1990 בע"מ ,גונן שרותי שמירה בע"מ, י. שקד בע"מ, מגמה בע"מ, משמר חברה לשמירה בטחון ושרותים בע"מ, עמישב שירותים בע"מ, צוות 3 בע"מ, קבוצת השומרים בע"מ, שרותי השומרים בע"מ, שמר חברה לשמירה בע"מ, אמונים שמירה ואבטחה בע"מ, שחק חברה בע"מ.
בפסק דין שניתן בעניין זה, נקבע, כי הזכות לפיצויי פיטורים של עובד ניקיון שמורה בכל מקרה לעובדים שנשארים באותו מקום עבודה ומתחלף הקבלן, זאת מכוח העובדה שהמעסיק חייב להעביר 8.3% משכר חודשי למבטחים על מנת להבטיח תשלום פיצויי פיטורים.
במקרים בהם הקבלן העוזב לא הציע עבודה מתאימה במקום אחר וברור שהמעסיק החדש לא לוקח אחריות על תקופת הוותק של העובדים – העובדים יהיו זכאים לפיצויי פיטורים גם אם הם נשארים באותו מקום עבודה.
