עבודת נוער מוגדרת כעבודתו של מי שמלאו לו 14 שנים וטרם מלאו לו 18. לאחר גיל 18 ייחשב העובד בוגר ויחולו עליו שלל דיני העבודה המתייחסים לעובדים מן המניין.
גיל מינימום להעסקה
גיל ההעסקה המינימאלי שנקבע בחוק עבודת נוער תשי"ג 1953, הינו 14 שנים. כלומר נוער מתחת לגיל 14 ניתן להעסיק רק בהיתר מיוחד. כמו כן, בני נוער בני 14 עד 15 ניתן להעסיק בחופשות בית הספר בלבד ולא באופן שוטף במשך שנת הלימודים.
בני 15 ומעלה לעומת זאת, ניתן להעסיק גם במשך שנת הלימודים ובלבד שההעסקה תיעשה לפי קריטריונים קבועים בחוק, באשר לאורך יום העבודה, היתר רפואי ואישור אופי העבודה אשר יפורטו בהמשך.
שכר מינימום לפי גיל
שכר המינימום עבור נוער נמוך משל שכר המינימום למבוגרים אולם נגזר ממנו ולפיכך כל עליה בשכר המינימום הכללי תביא לעליה של שכר המינימום לנוער.
| גיל | אחוז משכר מינימום | חודש (עד 40 שעות שבועיות) | שעה |
|---|---|---|---|
| עד 16 | 70% | 2,695.13 ₪ | 15.58 ₪ |
| עד 17 | 75% | 2887.63 ₪ | 16.69 ₪ |
| עד 18 | 83% |
