האיסורים החלים על העסקת עובדת בהיריון באשר לשעות נוספות, מנוחה שבועית ועבודת לילה.
החוק קובע (סעיף 10 לחוק עבודת נשים) איסור מוחלט להעסיק נשים, החל בחודש החמישי להיריון בשעות נוספות בימי המנוחה השבועית. גם אם למעסיק יש ההיתר להעסקה בשעות נוספות, אין ההיתר רלוונטי להעסקת עובדת בהיריון החל בחודש החמישי להריונה.
בכל הקשור לעבודה בלילה, השאיר המחוקק את הנושא לרצון העובדת ההרה. מעסיק לא יוכל להעסיק עובדת הרה בלילה אם היא הודיעה לו בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד בעבודת לילה.
